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Travailler à Brech : les avantages à Brech et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Brech, vous pourriez bénéficier de 42 jours de vacances, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Brech. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Brech aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Brech en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Brech et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Brech et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Brech

Pourquoi travailler à Brech ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Brech et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Brech et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

  Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo Orkyn  

Orkyn

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Gentilly, Dunkerque, Haguenau, Saint-Laurent-Blangy, Saint-Jean-de-la-Ruelle, Saint-Quentin, Saint-Nazaire, Carros, Bobigny, Rouillon, Voujeaucourt, Paris, Saintes, Petite-For&ecir [...]
Tickets restaurant : N/A
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Generali

Nb jours de congés : 28
Nb jours RTT : 5 à 22
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Villers-lès-Nancy, Gourdon, Lons-le-Saunier, Roanne, Villenave D'ornon, Saint-Laurent-Blangy, Lyon 6eme, Angoulême, Montelimar, Freyming-Merlebach, Châteauroux, [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Medirest  

Medirest

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : 13
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Villefagnan, Notre-Dame-de-Bondeville, Grenoble, Nangis, Valognes, Marcoussis, Joinville-le-Pont, Saint-medard-de-mussidan, Margency, Campbon, Talence, La Chapelle-de-Guinchay, Ber [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Compass Group  

Compass Group

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Auvers-le-Hamon, Notre-Dame-de-Bondeville, Grenoble, Nangis, Valognes, Marcoussis, Joinville-le-Pont, Saint-medard-de-mussidan, Margency, Campbon, Talence, La Chapelle-de-Guinchay, [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Brink's  

Brink's

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 11 à 12
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Bayonne, Angoulême, Aulnay-sous-Bois, Trélazé, Beauvais, Paris, Orly, Mâcon, Tremblay-en-France, Bègles, Le Havre, Bihorel, Saint-eloi, Le Pontet, [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Brech

Trouver un travail à Brech en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Brech

Pourquoi travailler à Brech ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Brech et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Brech et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Brech :
 Nombre de jours de congés payés28Brink's est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Generali est parmi les meilleures entreprises (5 à 22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Generali est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Brink's est parmi les meilleures entreprises (0 à 1) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Brech :
 Temps de travail hebdomadaire37Generali est parmi les meilleures entreprises (36.35 à 39.41) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Generali est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps27Medirest est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Brech :
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Generali est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Treizième moisOui (100 %)Medirest est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Brech :
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Orkyn est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Orkyn est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Medirest est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Brech :
 Indemnités de transportOui (67 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Brech :
 Self d'entrepriseOui (25 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Brech :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Generali est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Generali est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Brech :
 Salle de sportOui (50 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Brech :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Generali est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (100 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Brech :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Orkyn est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Brech :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Generali est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Brink's est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F