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Travailler à Cantenay-epinard : les avantages à Cantenay-epinard et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Cantenay-epinard, vous pourriez bénéficier d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Cantenay-epinard. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Cantenay-epinard aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Cantenay-epinard en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Cantenay-epinard et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Cantenay-epinard et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Cantenay-epinard

Pourquoi travailler à Cantenay-epinard ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Cantenay-epinard et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Cantenay-epinard et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Cantenay-epinard

Trouver un travail à Cantenay-epinard en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Cantenay-epinard

Pourquoi travailler à Cantenay-epinard ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Cantenay-epinard et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Cantenay-epinard et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Cantenay-epinard :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)CAPSAUTO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Cantenay-epinard :
 Tickets restaurantOui (100 %)CAPSAUTO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Cantenay-epinard :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)CAPSAUTO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Cantenay-epinard :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)CAPSAUTO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)CAPSAUTO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F