Avantages et conditions de travail > Châlus

Travailler à Châlus : les avantages à Châlus et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Châlus, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 4705 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Châlus. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Châlus aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Châlus en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Châlus et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Châlus et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Châlus

Pourquoi travailler à Châlus ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Châlus et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Châlus et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
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Legrand

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 12
Intéressement : 1000 à 3000
Participation : 1000 à 3000
Lieu(x) de travail : Limoges, Verneuil-en-Halatte, Roquebrune-sur-Argens, Antibes, Confolens, Strasbourg, Châlus, Pantin, Pont-à-Mousson, Malaunay, Saint-Marcellin
Tickets restaurant : N/A
Logo Fiducial  

Fiducial

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 10
Intéressement : 0 à 700
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Courbevoie, Saint-Denis, Paris, Colombes, Lyon, Douai, Saint-Rémy-de-Provence, Neuilly-sur-Seine, Orléans, Cassis, Montpellier, Avignon, Nîmes, Briançon, [...]
Tickets restaurant : Non
Logo Ocealia  

Ocealia

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Usson-du-poitou, Saint-Georges-des-Coteaux, Vars, Saint-germier, Brioux-sur-boutonne, Ussel, Nere, Saint-Junien, Auzances, Luxe, Sainte-eanne, Châtillon-sur-Thouet, Pons, Arc [...]
Tickets restaurant : Non
Logo Bourse de l'immobilier  

Bourse de l'immobilier

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 0
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Isle, Salies-de-Béarn, La Réole, Ussel, Fouesnant, Labenne, Talence, Lavaur, Saint-Junien, Conflans-Sainte-Honorine, Chateaumeillant, Fargues-saint-hilaire, Pons, Mal [...]
Tickets restaurant : Non
Logo Croix-Rouge Française  

Croix-Rouge Française

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 20
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Paris, Doué-la-Fontaine, Lamorlaye, Saint-Denis, Paray-Vieille-Poste, Champcueil, Nantes, Réunion, Mayenne, République, Grenoble, Amberieux-en-dombes, Cluny, N [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Châlus

Trouver un travail à Châlus en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Châlus

Pourquoi travailler à Châlus ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Châlus et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Châlus et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Châlus :
 Nombre de jours de congés payés27Bourse de l'immobilier est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Fiducial est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Châlus :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps6Legrand est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire42Fiducial est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 60.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Châlus :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1175Legrand est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2000Legrand est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Participation
 Treizième moisOui (92 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes1530Bourse de l'immobilier est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 30.0% du salaire annuel) pour Autres primes
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Châlus :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Châlus :
 Indemnités de transportOui (50 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Châlus :
 Self d'entrepriseOui (38 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (25 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneOui (100 %)Bourse de l'immobilier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Châlus :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Châlus :
 Crèche d'entrepriseNon (87 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (88 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (100 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Châlus :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (70 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (83 %)Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Fiducial est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (83 %)Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)Ocealia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Châlus :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Châlus :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Legrand est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap