Avantages et conditions de travail > Creches-sur-saone

Travailler à Creches-sur-saone : les avantages à Creches-sur-saone et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Creches-sur-saone, vous pourriez bénéficier de 25 jours de vacances, de 1000 euros de primes, d'une couverture sociale étendue et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Creches-sur-saone. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Creches-sur-saone aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Creches-sur-saone en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Creches-sur-saone et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Creches-sur-saone et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Creches-sur-saone

Pourquoi travailler à Creches-sur-saone ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Creches-sur-saone et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Creches-sur-saone et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Creches-sur-saone

Trouver un travail à Creches-sur-saone en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
Soyez le premier à postuler !

Pour le métier
 

Près de Creches-sur-saone

Recevoir une alerte quotidienne en cas de nouvelles offres
Vos données personnelles ne sont transmises à aucun tiers. L'abonnement peut être résilié en un clic.
Email


 
 
Aucune offre correspondant à votre recherche n'a été trouvée. Voir plus d'offres d'emploi
Candidatez facilement aux offres en déposant votre CV chez MeteoJob

Les avantages d'un emploi à Creches-sur-saone

Pourquoi travailler à Creches-sur-saone ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Creches-sur-saone et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Creches-sur-saone et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Creches-sur-saone :
 Nombre de jours de congés payés25Chaussea est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an0Sergent major est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours RTT
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Creches-sur-saone :
 Possibilité de télétravailOui (25 %)GrandVision est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire35Sergent major est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Sergent major est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Creches-sur-saone :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0Sergent major est parmi les meilleures entreprises (0) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Sergent major est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Treizième moisNon (100 %)Sergent major est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels0Sergent major est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
 Montant des autres primes1000Sergent major est parmi les meilleures entreprises (800 à 1200) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)Sergent major est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Creches-sur-saone :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)GrandVision est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Creches-sur-saone :
 Tickets restaurantOui (50 %)GrandVision est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseNon (100 %)Sergent major est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Creches-sur-saone :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (67 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Sergent major est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Creches-sur-saone :
 Parking salariésOui (75 %)Sergent major est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (100 %)Sergent major est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Sergent major est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Creches-sur-saone :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (50 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Locations de vacances et subventions voyageOui (25 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (50 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (50 %)King Jouet est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Sergent major est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Sergent major est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Creches-sur-saone :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)GrandVision est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)GrandVision est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F