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Travailler à Cruas : les avantages à Cruas et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Cruas, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 2476 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Cruas. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Cruas aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Cruas en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Cruas et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Cruas et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Cruas

Pourquoi travailler à Cruas ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Cruas et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Cruas et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

  Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo Kaefer Wanner  

Kaefer Wanner

Nb jours de congés : 27
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : 0 à 1600
Participation : 1000
Lieu(x) de travail : Suresnes, Feyzin, Templemars, Longeville-lès-Saint-Avold, Braud-et-Saint-Louis, Flamanville, Bordeaux, Grand-Couronne, Campbon, Châteauneuf-les-Martigues, Nantes, Sain [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Trescal  

Trescal

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 12
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Rungis, Pessac, Saint-Maurice-l'Exil, Les Pennes-Mirabeau, Guyancourt, Bièvres, Bollène, Saint-Paul-Trois-Châteaux, Lardy, Cruas, Bouguenais, Élancourt, [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Dalkia  

Dalkia EDF

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 23
Intéressement : 100 à 400
Participation : 3.0% - 4.0% du salaire annuel
Lieu(x) de travail : Amiens, Angers, Annecy, Arras, Avignon, Beauvais, Blois, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Brest, Cachan, Caen, Cannes, Chambéry, Chinon, Clamart, Colombes, Courbevoie, Dijon, [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo SNEF  

SNEF

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 0 à 100
Participation : 0 à 200
Lieu(x) de travail : Cattenom, Rennes, Étupes, Saint-Paul-lès-Durance, Fos-sur-Mer, Golfech, Aubagne, Paris, Cuincy, Saint-Priest, Bordeaux, Toulouse, Bron, Poissy, Villeparisis, Metz, Br [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Assystem  

Assystem

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Argenteuil, Blois, Bordeaux, Courbevoie, Grenoble, Guyancourt, La Défense, Lyon, Malakoff, Marseille, Mulhouse, Nantes, Nice, Paris, Rouen, Saint-Nazaire, Strasbourg, Toulon [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo LafargeHolcim  

LafargeHolcim

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 12
Intéressement : 100.0% du salaire mensuel
Participation : 25.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Saint Vigor D'ymonville, Mézières-sur-Seine, Toulouse, Saint-pierre-la-cour, Bouc-Bel-Air, Belmont D'azergues, Frontignan, Le Teil, Drap, Brest, Cormeilles-en-Parisis [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

Les offres d'emploi à Cruas

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Les avantages d'un emploi à Cruas

Pourquoi travailler à Cruas ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Cruas et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Cruas et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Cruas :
 Nombre de jours de congés payés26SNEF est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an9LafargeHolcim est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement1Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Dalkia est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Cruas :
 Possibilité de télétravailOui (42 %)Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Assystem est parmi les meilleures entreprises (13) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire36LafargeHolcim est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 39.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Cruas :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel700LafargeHolcim est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel563Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Participation
 Treizième moisOui (40 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes883Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (N/A) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (92 %)Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels240Dalkia est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 7.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel90Dalkia est parmi les meilleures entreprises (270) pour Abondement
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Cruas :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Droit à la déconnexionOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Cruas :
 Self d'entrepriseOui (42 %)LafargeHolcim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (75 %)Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Cruas :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (80 %)Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (88 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Cruas :
 Crèche d'entrepriseOui (38 %)Assystem est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
 Salle de sportOui (25 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Cruas :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (83 %)Trescal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (80 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (92 %)Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (90 %)Kaefer Wanner est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques vacancesOui (100 %)Trescal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Cruas :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F