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Travailler à Ducey-les Cheris : les avantages à Ducey-les Cheris et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Ducey-les Cheris, vous pourriez bénéficier de 26 jours de vacances, de 700 euros de primes et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Ducey-les Cheris. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Ducey-les Cheris aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Ducey-les Cheris en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Ducey-les Cheris et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Ducey-les Cheris et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Ducey-les Cheris

Pourquoi travailler à Ducey-les Cheris ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Ducey-les Cheris et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Ducey-les Cheris et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Ducey-les Cheris

Trouver un travail à Ducey-les Cheris en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Ducey-les Cheris

Pourquoi travailler à Ducey-les Cheris ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Ducey-les Cheris et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Ducey-les Cheris et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Ducey-les Cheris :
 Nombre de jours de congés payés25Chereau est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an0Chereau est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Chereau est parmi les meilleures entreprises (0 à 3) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Chereau est parmi les meilleures entreprises (1) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Ducey-les Cheris :
 Temps de travail hebdomadaire43Chereau est parmi les meilleures entreprises (39.0 à 46.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Ducey-les Cheris :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel100Chereau est parmi les meilleures entreprises (0 à 200) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel600Chereau est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 70.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Ducey-les Cheris :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
 Tickets restaurantNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Ducey-les Cheris :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (50 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (50 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Ducey-les Cheris :
 Salle de sportNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Ducey-les Cheris :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (50 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour CE
 Chèques vacancesNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Ducey-les Cheris :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Chereau est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap