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Travailler à Epagny Metz-tessy : les avantages à Epagny Metz-tessy et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Epagny Metz-tessy, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Epagny Metz-tessy. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Epagny Metz-tessy aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Epagny Metz-tessy en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Epagny Metz-tessy et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Epagny Metz-tessy et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Epagny Metz-tessy

Pourquoi travailler à Epagny Metz-tessy ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Epagny Metz-tessy et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Epagny Metz-tessy et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Epagny Metz-tessy

Trouver un travail à Epagny Metz-tessy en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Epagny Metz-tessy

Pourquoi travailler à Epagny Metz-tessy ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Epagny Metz-tessy et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Epagny Metz-tessy et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Epagny Metz-tessy :
 Nombre de jours de congés payés32BCA Expertise est parmi les meilleures entreprises (45) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an5Onet Proprete Multiservices - Onet Services est parmi les meilleures entreprises (0 à 10) pour Nb jours RTT
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Epagny Metz-tessy :
 Temps de travail hebdomadaire40Onet Proprete Multiservices - Onet Services est parmi les meilleures entreprises (40.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (25 %)GrandVision est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Epagny Metz-tessy :
 Treizième moisOui (100 %)Onet Proprete Multiservices - Onet Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Onet Proprete Multiservices - Onet Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Epagny Metz-tessy :
 Tickets restaurantOui (38 %)GrandVision est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (75 %)BCA Expertise est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Epagny Metz-tessy :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Onet Proprete Multiservices - Onet Services est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Epagny Metz-tessy :
 Parking salariésOui (67 %)BCA Expertise est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportOui (100 %)BCA Expertise est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Epagny Metz-tessy :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Chaussea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Chèques vacancesOui (50 %)Onet Proprete Multiservices - Onet Services est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances