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Travailler à Épernon : les avantages à Épernon et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Épernon, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 160 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas et d'une couverture sociale étendue.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Épernon. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Épernon aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Épernon en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Épernon et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Épernon et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Épernon

Pourquoi travailler à Épernon ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Épernon et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Épernon et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Épernon

Trouver un travail à Épernon en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Épernon

Pourquoi travailler à Épernon ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Épernon et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Épernon et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Épernon :
 Nombre de jours de congés payés25Henkel France est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an8Henkel France est parmi les meilleures entreprises (4 à 12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Henkel France est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Épernon :
 Temps de travail hebdomadaire36Henkel France est parmi les meilleures entreprises (36.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Henkel France est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Épernon :
 Treizième moisOui (100 %)Henkel France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes160Henkel France est parmi les meilleures entreprises (3.0% - 15.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Henkel France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Épernon :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Henkel France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Épernon :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Henkel France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Henkel France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Épernon :
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Henkel France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Henkel France est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE