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Travailler à Foug : les avantages à Foug et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Foug, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Foug. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Foug aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Foug en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Foug et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Foug et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Foug

Pourquoi travailler à Foug ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Foug et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Foug et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Foug

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Les avantages d'un emploi à Foug

Pourquoi travailler à Foug ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Foug et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Foug et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Foug :
 Nombre de jours de congés payés25Geodis est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Medirest est parmi les meilleures entreprises (13) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Medirest est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Foug :
 Temps de travail hebdomadaire40Geodis est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 44.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Geodis est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps27Medirest est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Foug :
 Treizième moisOui (100 %)Medirest est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Foug :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Medirest est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Foug :
 Indemnités de transportOui (50 %)Medirest est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Foug :
 Tickets restaurantOui (100 %)Geodis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (50 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Foug :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Geodis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Medirest est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Foug :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Geodis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (100 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Compass Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux