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Travailler à Gerstheim : les avantages à Gerstheim et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à Gerstheim, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 4360 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas et d'une couverture sociale étendue.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Gerstheim. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Gerstheim aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Gerstheim en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Gerstheim et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Gerstheim et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Gerstheim

Pourquoi travailler à Gerstheim ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Gerstheim et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Gerstheim et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

ELIOR

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 16
Intéressement : 0
Participation : 2040
Lieu(x) de travail : Annecy, Arras, Beauvais, Bordeaux, Brest, Chelles, Clichy, Courbevoie, Créteil, Dijon, Gennevilliers, Grenoble, Guyancourt, La Défense, Le Mans, Lille, Lyon, Marseill [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

Les offres d'emploi à Gerstheim

Trouver un travail à Gerstheim en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à Gerstheim

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Gerstheim :
	Nombre de jours de congés payés	25	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	8	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0 à 16) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	1	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0 à 2) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Gerstheim :
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Gerstheim :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	0	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	2040	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (2040) pour Participation
	Treizième mois	Oui (50 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	1020	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 10.0% du salaire annuel) pour Part variable
	Montant des autres primes	0	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	1300	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (1300) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Non (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Gerstheim :
	Indemnités de transport	Oui (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Gerstheim :
	Self d'entreprise	Oui (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (50 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Gerstheim :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Gerstheim :
	Salle de sport	Non (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (50 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Gerstheim :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Non (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour CE
	Chèques vacances	Oui (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (50 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Non (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (50 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Non (100 %)	ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport

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