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Travailler à Gros Chêne : les avantages à Gros Chêne et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Gros Chêne, vous pourriez bénéficier de 32 jours de vacances, de 7770 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et gestion de carrière et formation.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Gros Chêne. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Gros Chêne aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Gros Chêne en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Gros Chêne et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Gros Chêne et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Gros Chêne

Pourquoi travailler à Gros Chêne ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Gros Chêne et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Gros Chêne et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Gros Chêne

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Les avantages d'un emploi à Gros Chêne

Pourquoi travailler à Gros Chêne ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Gros Chêne et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Gros Chêne et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Gros Chêne :
 Nombre de jours de congés payés25SPIE est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an5SPIE est parmi les meilleures entreprises (0 à 10) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2SPIE est parmi les meilleures entreprises (0 à 3) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2SPIE est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Gros Chêne :
 Temps de travail hebdomadaire35SPIE est parmi les meilleures entreprises (32.0 à 38.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0SPIE est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Gros Chêne :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel260SPIE est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 30.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel900SPIE est parmi les meilleures entreprises (0 à 1800) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels5610SPIE est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel1000SPIE est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Gros Chêne :
 Indemnités de transportOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Gros Chêne :
 Self d'entrepriseOui (50 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Gros Chêne :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (50 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Gros Chêne :
 Salle de sportNon (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Gros Chêne :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (50 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Gros Chêne :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC