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Travailler à Hirson : les avantages à Hirson et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Hirson, vous pourriez bénéficier de 25 jours de vacances, de 1200 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Hirson. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Hirson aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Hirson en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Hirson et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Hirson et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Hirson

Pourquoi travailler à Hirson ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Hirson et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Hirson et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Hirson

Trouver un travail à Hirson en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Hirson

Pourquoi travailler à Hirson ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Hirson et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Hirson et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Hirson :
 Nombre de jours de congés payés25Gamm Vert est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an0Gamm Vert est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours RTT
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Hirson :
 Possibilité de télétravailNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire30Gamm Vert est parmi les meilleures entreprises (24.0 à 35.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Hirson :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1200 est parmi les meilleures entreprises (1100 à 1300) pour Intéressement
 Treizième moisNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels0Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Hirson :
 Self d'entrepriseOui (50 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Gamm Vert est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Hirson :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Gamm Vert est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Hirson :
 Salle de sportOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)Gamm Vert est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Hirson :
 Chèques cadeauxOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (75 %)Gamm Vert est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Gamm Vert est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport