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Travailler à Huez : les avantages à Huez et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Huez, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 1960 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Huez. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Huez aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Huez en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Huez et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Huez et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Huez

Pourquoi travailler à Huez ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Huez et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Huez et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Huez

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Les avantages d'un emploi à Huez

Pourquoi travailler à Huez ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Huez et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Huez et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Huez :
 Nombre de jours de congés payés25Dalkia est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Dalkia est parmi les meilleures entreprises (0 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an3Dalkia est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Huez :
 Temps de travail hebdomadaire34Dalkia est parmi les meilleures entreprises (34.2) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10Dalkia est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Huez :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel250Dalkia est parmi les meilleures entreprises (100 à 400) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel720Dalkia est parmi les meilleures entreprises (3.0% - 4.0% du salaire annuel) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels720Dalkia est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 7.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
 Montant maximal de l'abondement annuel270Dalkia est parmi les meilleures entreprises (270) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Huez :
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Droit à la déconnexionOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Droit à la déconnexion
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Huez :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (50 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Huez :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Huez :
 Salle de sportOui (50 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Huez :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Huez :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F