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Travailler à Imling : les avantages à Imling et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Imling, vous pourriez bénéficier de 30 jours de vacances, de 250 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Imling. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Imling aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Imling en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Imling et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Imling et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Imling

Pourquoi travailler à Imling ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Imling et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Imling et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Imling

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Les avantages d'un emploi à Imling

Pourquoi travailler à Imling ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Imling et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Imling et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Imling :
 Nombre de jours de congés payés30BUT est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an0BUT est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1BUT est parmi les meilleures entreprises (0 à 2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement0BUT est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Imling :
 Temps de travail hebdomadaire35BUT est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (100 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0BUT est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Imling :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel250BUT est parmi les meilleures entreprises (0 à 500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0BUT est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Imling :
 Tickets restaurantOui (100 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Imling :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Imling :
 Parking salariésOui (50 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Imling :
 Chèques vacancesOui (100 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (100 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Imling :
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)BUT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap