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Travailler à Les Deux Alpes : les avantages à Les Deux Alpes et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Les Deux Alpes, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 7200 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Les Deux Alpes. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Les Deux Alpes aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Les Deux Alpes en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Les Deux Alpes et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Les Deux Alpes et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Les Deux Alpes

Pourquoi travailler à Les Deux Alpes ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Les Deux Alpes et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Les Deux Alpes et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Les Deux Alpes

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Les avantages d'un emploi à Les Deux Alpes

Pourquoi travailler à Les Deux Alpes ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Les Deux Alpes et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Les Deux Alpes et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Les Deux Alpes :
 Nombre de jours de congés payés25Nexity est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an17UCPA est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours de fractionnement2Nexity est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de jours d'ancienneté par an0UCPA est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Les Deux Alpes :
 Temps de travail hebdomadaire35Nexity est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 37.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (75 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0UCPA est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Les Deux Alpes :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2000Nexity est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel2500Nexity est parmi les meilleures entreprises (700 à 4300) pour Participation
 Treizième moisOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes1700Nexity est parmi les meilleures entreprises (100.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel400Nexity est parmi les meilleures entreprises (400) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels600UCPA est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 60.0% du salaire mensuel) pour Part variable
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Les Deux Alpes :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Les Deux Alpes :
 Indemnités de transportOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Les Deux Alpes :
 Self d'entrepriseOui (75 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (75 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Les Deux Alpes :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Les Deux Alpes :
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
 Salle de sportNon (100 %)UCPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Les Deux Alpes :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Les Deux Alpes :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Nexity est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap