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Travailler à Les Pavillons-sous-Bois : les avantages à Les Pavillons-sous-Bois et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Les Pavillons-sous-Bois, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 1600 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Les Pavillons-sous-Bois. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Les Pavillons-sous-Bois aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Les Pavillons-sous-Bois en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Les Pavillons-sous-Bois et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Les Pavillons-sous-Bois et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Les Pavillons-sous-Bois

Pourquoi travailler à Les Pavillons-sous-Bois ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Les Pavillons-sous-Bois et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Les Pavillons-sous-Bois et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
AREPA
25 16 à 18 1600 N/A Issy-Les-Moulineaux, Gonesse, Loudun, Villiers-sur-Marne, Jarnac, Colombes, Montfermeil, Les Pavillons-sous-Bois, Villepinte, Saint-Sorlin-en-Valloire, Taverny, Villejuif, Enghien- [...] Oui Tous les avantages de AREPA...

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Les offres d'emploi à Les Pavillons-sous-Bois

Trouver un travail à Les Pavillons-sous-Bois en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Les Pavillons-sous-Bois

Pourquoi travailler à Les Pavillons-sous-Bois ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Les Pavillons-sous-Bois et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Les Pavillons-sous-Bois et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Les Pavillons-sous-Bois :
 Nombre de jours de congés payés25AREPA est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an17AREPA est parmi les meilleures entreprises (16 à 18) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an5AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2AREPA est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Les Pavillons-sous-Bois :
 Temps de travail hebdomadaire28AREPA est parmi les meilleures entreprises (28.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailNon (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5AREPA est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Les Pavillons-sous-Bois :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1600AREPA est parmi les meilleures entreprises (1600) pour Intéressement
 Treizième moisOui (50 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Les Pavillons-sous-Bois :
 Self d'entrepriseOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Les Pavillons-sous-Bois :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (50 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Les Pavillons-sous-Bois :
 Salle de sportNon (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Les Pavillons-sous-Bois :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (50 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)AREPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE





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