Avantages et conditions de travail > Lyon 5e

Travailler à Lyon 5e : les avantages à Lyon 5e et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Lyon 5e, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 3342 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Lyon 5e. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Lyon 5e aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Lyon 5e en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Lyon 5e et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Lyon 5e et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Lyon 5e

Pourquoi travailler à Lyon 5e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Lyon 5e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Lyon 5e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo SEA TPI  

SEA TPI

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 11
Intéressement : 0 à 4500
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Montpellier, Toulouse, La Ciotat, Nancy, Lyon, Strasbourg, Orléans, Paris, Lyon 1er, Paris 13e, Bois-Colombes, Saint-Mesmin, Paris 1er, Aix-en-Provence, Nantes, Castelnau-le [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Manpower  

Manpower

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 22
Intéressement : 0
Participation : 0 à 5500
Lieu(x) de travail : Angers, Saint-Brieuc, Brest, Décines-Charpieu, Laval, Blois, Propières, Fabrègues, La Trinité-Porhoët, Obernai, Pierre-Buffière, Breteuil, N [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Square Habitat  

Square Habitat Crédit Agricole

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 7
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Deauville, Le Pouliguen, Orléans, Aizenay, Biarritz, Valence, Beaune, Annecy, Elbeuf, Lamballe, La Chapelle-sur-Erdre, Genas, Nice, Lisieux, Bourgoin-Jallieu, Fontaine, Ange [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Orpea  

Orpea

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 400 à 650
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Puteaux, Paris, Toulouse, Bagneux, Paris 17e, Clermont-Ferrand, Fontaine-au-Pire, Espira-de-l'Agly, Lyon, Soissons, Montigny-en-Gohelle, Vannes, Brive-la-Gaillarde, Hirson, Nantes, [...]
Tickets restaurant : Non
Logo La Vie Claire  

La Vie Claire

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 12
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Montigny-le-Bretonneux, Amancy, Décines-Charpieu, Meylan, Montagny, Boulogne-Billancourt, Ferney-Voltaire, Paris 15e, Paris, Amiens, Paris 9e, Charenton-Le-Pont, Paris 2e, S [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Sodexo  

Sodexo

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 24
Intéressement : 100 à 3000
Participation : 80 à 300
Lieu(x) de travail : Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Tours, Férolles-Attilly, Nancy, Champs-sur-Marne, Rouen, Orange, Charbonnières-le [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo GFI  

GFI

Nb jours de congés : 27
Nb jours RTT : 9 à 12
Intéressement : 0 à 70
Participation : 0.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Aix-en-Provence, Angers, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Brest, Caen, Chartres, Clichy, Dijon, Drancy, Guyancourt, La Défense, Lannion, Le Mans, Lille, Lyon, Metz, Meudon, M [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Danone  

Danone

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 8 à 10
Intéressement : 250.0% du salaire mensuel
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Aix-en-Provence, Angers, Avignon, Bordeaux, Caen, Chartres, Lille, Lorient, Lyon, Marseille, Metz, Montpellier, Nancy, Nantes, Palaiseau, Paris, Poitiers, Reims, Rennes, Rouen, Run [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Educazen  

Educazen

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Paris, Rouen, Montpellier, Paris 17e, Issy-Les-Moulineaux, Boulogne-Billancourt, Paris 18e, Châtillon, Bordeaux, Paris 13e, Paris 9e, Le Plessis-Robinson, Rueil-Malmaison, Ly [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Lyon 5e

Trouver un travail à Lyon 5e en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Lyon 5e

Pourquoi travailler à Lyon 5e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Lyon 5e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Lyon 5e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Lyon 5e :
 Nombre de jours de congés payés26Orpea est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Danone est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Lyon 5e :
 Temps de travail hebdomadaire36SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 48.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (21 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Lyon 5e :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1078Danone est parmi les meilleures entreprises (250.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
 Treizième moisOui (75 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (36 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel588Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation
 Part variable sur objectifs individuels10Manpower est parmi les meilleures entreprises (10 à 30) pour Part variable
 Montant des autres primes1667Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 Actionnariat salarié et actions gratuitesNon (100 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Actionnariat salarié
 Montant maximal de l'abondement annuel0GFI est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Lyon 5e :
 Droit à la déconnexionOui (50 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Lyon 5e :
 Indemnités de transportOui (50 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Lyon 5e :
 Self d'entrepriseOui (44 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (69 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Lyon 5e :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (79 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (89 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (83 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Lyon 5e :
 Salle de sportOui (21 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (93 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Lyon 5e :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (69 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (69 %)Square Habitat est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (81 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (94 %)SEA TPI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (79 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Lyon 5e :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)GFI est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Lyon 5e :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap