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Travailler à Marseille 10e : les avantages à Marseille 10e et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Marseille 10e, vous pourriez bénéficier de 39 jours de vacances, de 965 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Marseille 10e. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Marseille 10e aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Marseille 10e en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Marseille 10e et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Marseille 10e et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Marseille 10e

Pourquoi travailler à Marseille 10e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 10e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 10e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Marseille 10e

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Les avantages d'un emploi à Marseille 10e

Pourquoi travailler à Marseille 10e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 10e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 10e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Marseille 10e :
 Nombre de jours de congés payés26Elis est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12UCPA est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0UCPA est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1UCPA est parmi les meilleures entreprises (1) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Marseille 10e :
 Temps de travail hebdomadaire35Cegedim est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (33 %)Cegedim est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps5Cegedim est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Marseille 10e :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel275Elis est parmi les meilleures entreprises (100 à 1000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (33 %)Cegedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes90Elis est parmi les meilleures entreprises (50 à 300) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels600UCPA est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 60.0% du salaire mensuel) pour Part variable
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Educazen est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Montant maximal de l'abondement annuel0Educazen est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Marseille 10e :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Marseille 10e :
 Tickets restaurantOui (75 %)Cegedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Panier repas
 Self d'entrepriseOui (33 %)Cegedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Marseille 10e :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (87 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (75 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (75 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Marseille 10e :
 Salle de sportNon (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Cegedim est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésNon (83 %)Cegedim est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Marseille 10e :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (75 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (67 %)Cegedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (67 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (67 %)Cegedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Cegedim est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Marseille 10e :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Marseille 10e :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Elis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F