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Travailler à Marseille 14e : les avantages à Marseille 14e et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Marseille 14e, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 1920 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Marseille 14e. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Marseille 14e aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Marseille 14e en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Marseille 14e et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Marseille 14e et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Marseille 14e

Pourquoi travailler à Marseille 14e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 14e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 14e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Marseille 14e

Trouver un travail à Marseille 14e en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Marseille 14e

Pourquoi travailler à Marseille 14e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 14e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 14e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Marseille 14e :
 Nombre de jours de congés payés25ERAS est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12ERAS est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Marseille 14e :
 Temps de travail hebdomadaire37ERAS est parmi les meilleures entreprises (37.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)ERAS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10ERAS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Marseille 14e :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel600ERAS est parmi les meilleures entreprises (600) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel600ERAS est parmi les meilleures entreprises (600) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)ERAS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels720ERAS est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 7.0% du salaire annuel) pour Part variable
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)ERAS est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Marseille 14e :
 Tickets restaurantOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Marseille 14e :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)ERAS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Marseille 14e :
 Parking salariésOui (50 %)ERAS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Marseille 14e :
 Chèques vacancesOui (100 %)ERAS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)ERAS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux