Avantages et conditions de travail > Marseille 1er

Travailler à Marseille 1er : les avantages à Marseille 1er et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à Marseille 1er, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 4853 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Marseille 1er. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Marseille 1er aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Marseille 1er en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Marseille 1er et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Marseille 1er et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Marseille 1er

Pourquoi travailler à Marseille 1er ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 1er et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 1er et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

Pernod Pernod Ricard

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11 à 12
Intéressement : 100.0% - 200.0% du salaire mensuel
Participation : 100.0% - 200.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Marseille 1er, Paris 1er, Créteil
Tickets restaurant : Non

Ubiqus

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 11
Intéressement : 0
Participation : 1000 à 2000
Lieu(x) de travail : La Défense, Toulouse, Marseille, Nanterre, Lille, Puteaux, Paris, Lyon, Grenoble, Bourg-en-Bresse, Dijon, Le Mans, Bordeaux, Marseille 1er, Rouen
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

Groupe SMA

Nb jours de congés : 26
Nb jours RTT : 13 à 15
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Paris 15e, Nantes, Asnières-sur-Seine, Rennes, Alfortville, Toulouse, Mont-Saint-Aignan, Rouen, Reims, Marseille 1er, Bordeaux, Caen, Melun, Nanterre
Tickets restaurant : N/A

Sofren

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 5
Intéressement : 7.0% - 15.0% du salaire mensuel
Participation : 7.0% - 15.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Saint-Cloud, Nantes, Puteaux, Flamanville, Cherbourg-Octeville, Versailles, Lyon 1er, Paluel, Montigny-le-Bretonneux, Bordeaux, Villeurbanne, Paris 1er, Lyon 6e, Courbevoie, Pierre [...]
Tickets restaurant : Oui

Accor Accor

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 11
Intéressement : 1200 à 1300
Participation : 1000
Lieu(x) de travail : Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris [...]
Tickets restaurant : Oui

Groupe Roullier

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 7
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Saint-Malo, Sète, Dinard, Derval, Loudéac, Brive-la-Gaillarde, Rennes, Colmar, Le Mans, Limoges, Ugine, Paris, Metz, Le Tréport, Drulingen, Tonnay-Charente, Be [...]
Tickets restaurant : Non

Umanis

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 10
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Lyon 9e, Levallois-Perret, Puteaux, Paris 1er, Carros, Lyon 1er, Dijon, Paris, Courcouronnes, Évry, Chartres, Villepinte, Lille, Nancy, Vaison-la-Romaine, Orléans, Ly [...]
Tickets restaurant : Oui

Umanis

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 9
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Nantes, Paris, Tours, Lyon 9e, Levallois-Perret, Puteaux, Paris 1er, Carros, Lyon 1er, Dijon, Courcouronnes, Évry, Chartres, Villepinte, Lille, Nancy, Vaison-la-Romaine, Orl [...]
Tickets restaurant : Oui

Naturalia Monoprix

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 18
Intéressement : 600 à 800
Participation : 500
Lieu(x) de travail : Paris, Paris 15e, Marseille, Courbevoie, Paris 5e, Paris 3e, Paris 13e, Paris 14e, Paris 17e, Paris 9e, Chatou, Paris 7e, Paris 12e, Rueil-Malmaison, Paris 16e, La Défense, [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

Educazen

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Paris, Rouen, Montpellier, Paris 17e, Issy-Les-Moulineaux, Boulogne-Billancourt, Paris 18e, Châtillon, Bordeaux, Paris 13e, Paris 9e, Le Plessis-Robinson, Rueil-Malmaison, Ly [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Marseille 1er

Trouver un travail à Marseille 1er en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à Marseille 1er

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Marseille 1er :
	Nombre de jours de congés payés	25	Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (26) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	9	Naturalia est parmi les meilleures entreprises (18) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	2	Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (5 à 15) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	1	Pernod est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Marseille 1er :
	Temps de travail hebdomadaire	38	Pernod est parmi les meilleures entreprises (35.5 à 45.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (55 %)	Umanis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	0	Pernod est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Marseille 1er :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	586	Pernod est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 200.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	718	Pernod est parmi les meilleures entreprises (100.0% - 200.0% du salaire mensuel) pour Participation
	Treizième mois	Oui (31 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	706	Ubiqus est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Part variable
	Montant des autres primes	943	Accor est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 20.0% du salaire annuel) pour Autres primes
	Montant maximal de l'abondement annuel	1900	Umanis est parmi les meilleures entreprises (10000) pour Abondement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (39 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Marseille 1er :
	Droit à la déconnexion	Oui (50 %)	Ubiqus est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	Umanis est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Marseille 1er :
	Indemnités de transport	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Marseille 1er :
	Self d'entreprise	Oui (40 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (67 %)	Sofren est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Marseille 1er :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (90 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (67 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Marseille 1er :
	Salle de sport	Oui (29 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (90 %)	Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (56 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Marseille 1er :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (88 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Oui (36 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (58 %)	Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (94 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (86 %)	Pernod est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (75 %)	Groupe SMA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Marseille 1er :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	Groupe Roullier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	Groupe Roullier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Marseille 1er :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

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