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Travailler à Marseille 2e : les avantages à Marseille 2e et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à Marseille 2e, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 3753 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Marseille 2e. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Marseille 2e aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Marseille 2e en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Marseille 2e et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Marseille 2e et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Marseille 2e

Pourquoi travailler à Marseille 2e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 2e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 2e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

Desigual

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 0
Participation : 0 à 3000
Lieu(x) de travail : Paris, Toulouse, Nantes, Corbeil-Essonnes, Orléans, Troyes, Miramas, Vélizy-Villacoublay, Marseille, Nailloux, Labège, Nice, Thiais, Roppenheim, Nancy, Clermon [...]
Tickets restaurant : Oui

CMA CGM

Nb jours de congés : 27
Nb jours RTT : 12
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Marseille, Le Havre, Dunkerque, Roissy-en-France, Paris, Lyon, Montoir-de-Bretagne, Marseille 2e, Bordeaux, Paris 8e, Lyon 7e, Pointe-à-Pitre
Tickets restaurant : N/A

Accor Accor

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 8 à 11
Intéressement : 1200 à 1300
Participation : 1000
Lieu(x) de travail : Lyon 2e, Cergy-Pontoise, Paris 9e, Paris, Paris 1er, Paray-Vieille-Poste, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Saint-Denis, Villeurbanne, Paris 13e, Cergy, Lyon 3e, Avignon, Grenoble, Paris [...]
Tickets restaurant : Oui

CNRS

Nb jours de congés : 32
Nb jours RTT : 12
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Montpellier, Lyon, Caen, Orsay, Toulouse, Paris, Marseille, Villejuif, Villeurbanne, Créteil, Meudon, Saclay, Gif-sur-Yvette, Rousset, Montpellier-de-Médillan, Nantes [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

Educazen

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Paris, Rouen, Montpellier, Paris 17e, Issy-Les-Moulineaux, Boulogne-Billancourt, Paris 18e, Châtillon, Bordeaux, Paris 13e, Paris 9e, Le Plessis-Robinson, Rueil-Malmaison, Ly [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Marseille 2e

Trouver un travail à Marseille 2e en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à Marseille 2e

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Marseille 2e :
	Nombre de jours de congés payés	27	CNRS est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	7	CMA CGM est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours de fractionnement	2	Desigual est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
	Nombre de jours d'ancienneté par an	0	Accor est parmi les meilleures entreprises (0 à 1) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Marseille 2e :
	Temps de travail hebdomadaire	37	CNRS est parmi les meilleures entreprises (38.5) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (38 %)	CMA CGM est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	5	CNRS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Marseille 2e :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	313	Accor est parmi les meilleures entreprises (1200 à 1300) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	500	Desigual est parmi les meilleures entreprises (0 à 3000) pour Participation
	Treizième mois	Non (83 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois
	Part variable sur objectifs individuels	250	Desigual est parmi les meilleures entreprises (100 à 500) pour Part variable
	Montant des autres primes	2040	CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (25 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
	Montant maximal de l'abondement annuel	650	Accor est parmi les meilleures entreprises (1300) pour Abondement
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Marseille 2e :
	Indemnités de transport	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (100 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Marseille 2e :
	Self d'entreprise	Oui (38 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (88 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Marseille 2e :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (50 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (63 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (50 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Marseille 2e :
	Salle de sport	Oui (33 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (87 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (25 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Marseille 2e :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (75 %)	Desigual est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Non (83 %)	CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (50 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Chèques cadeaux	Oui (33 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Oui (67 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (75 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Marseille 2e :
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Marseille 2e :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
	Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés	Oui (100 %)	Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap

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