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Travailler à Marseille 9e : les avantages à Marseille 9e et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Marseille 9e, vous pourriez bénéficier de 44 jours de vacances, de 5875 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Marseille 9e. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Marseille 9e aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Marseille 9e en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Marseille 9e et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Marseille 9e et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Marseille 9e

Pourquoi travailler à Marseille 9e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 9e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 9e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Marseille 9e

Trouver un travail à Marseille 9e en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Marseille 9e

Pourquoi travailler à Marseille 9e ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Marseille 9e et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Marseille 9e et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Marseille 9e :
 Nombre de jours de congés payés27CNRS est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an15UCPA est parmi les meilleures entreprises (22 à 23) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Apside est parmi les meilleures entreprises (0 à 4) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2CNRS est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Marseille 9e :
 Temps de travail hebdomadaire36Apside est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 39.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (25 %)UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3CNRS est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Marseille 9e :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel275 est parmi les meilleures entreprises () pour Intéressement
 Treizième moisNon (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour 13ème mois
 Montant des autres primes5000CNRS est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeNon (100 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels600UCPA est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 60.0% du salaire mensuel) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Marseille 9e :
 Self d'entrepriseOui (33 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (67 %)Apside est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Marseille 9e :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (67 %)Apside est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Apside est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (67 %)Apside est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Marseille 9e :
 Salle de sportNon (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (83 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésNon (83 %)CNRS est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Marseille 9e :
 Chèques vacancesOui (50 %)UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (67 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)UCPA est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %) est parmi les meilleures entreprises () pour Culture et sport
 Tickets cinéma à prix réduitOui (50 %)Apside est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Apside est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE