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Travailler à Mont-de-Lans : les avantages à Mont-de-Lans et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Mont-de-Lans, vous pourriez bénéficier de 38 jours de vacances, de 6440 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Mont-de-Lans. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Mont-de-Lans aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Mont-de-Lans en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Mont-de-Lans et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Mont-de-Lans et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Mont-de-Lans

Pourquoi travailler à Mont-de-Lans ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Mont-de-Lans et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Mont-de-Lans et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Mont-de-Lans

Trouver un travail à Mont-de-Lans en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Mont-de-Lans

Pourquoi travailler à Mont-de-Lans ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Mont-de-Lans et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Mont-de-Lans et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Mont-de-Lans :
 Nombre de jours de congés payés25Accor est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Accor est parmi les meilleures entreprises (10 à 11) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Accor est parmi les meilleures entreprises (0 à 1) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Accor est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Mont-de-Lans :
 Temps de travail hebdomadaire37Accor est parmi les meilleures entreprises (37.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Mont-de-Lans :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1400Accor est parmi les meilleures entreprises (1000 à 1800) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1000Accor est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes3060 est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 20.0% du salaire annuel) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel980 est parmi les meilleures entreprises (980) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Mont-de-Lans :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Mont-de-Lans :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Mont-de-Lans :
 Salle de sportOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Mont-de-Lans :
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesNon (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Chèques cadeauxOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Locations de vacances et subventions voyageOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (100 %)Accor est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE