Avantages et conditions de travail > Montélimar

Travailler à Montélimar : les avantages à Montélimar et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Montélimar, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 5382 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Montélimar. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Montélimar aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Montélimar en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Montélimar et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Montélimar et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Montélimar

Pourquoi travailler à Montélimar ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Montélimar et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Montélimar et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo BRICO DEPOT  

BRICO DEPOT

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : 600 à 4000
Participation : 500 à 1500
Lieu(x) de travail : Aulnoy-lez-Valenciennes, Douai, Garges-lès-Gonesse, Avignon, Bordeaux, Rouen, Colmar, Castres, Sartrouville, Lyon, Villefranche-sur-Saône, Strasbourg, La Rochelle, B&e [...]
Tickets restaurant : Oui
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Tati

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Saint-Denis, Lyon 1er, Rouen, Toulouse, Thiais, Argenteuil, Pontault-Combault, Sevran, Coignières, Amiens, Soissons, La Francheville, Mont-Saint-Martin, Paris 1er, Saint-Mal [...]
Tickets restaurant : Non
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Sobeca

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 5
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Toulon, Beaune, Aix-en-Provence, Toulouse, Créteil, Lent, Goussainville, Orléans, Anse, Clermont-Ferrand, Pons, Saint-Étienne, Marange-Silvange, Loyettes, Sain [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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In Extenso Deloitte

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 10
Intéressement : N/A
Participation : 700 à 1100
Lieu(x) de travail : Boulogne-Billancourt, Bordeaux, Beaupréau, Mimizan, Courbevoie, Lens, Saint-Pol-sur-Ternoise, Sélestat, Montpellier, Saint-Maur-des-Fossés, Toulouse, Douai, Bo [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Autodistribution

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 13
Intéressement : 0
Participation : 80.0% - 120.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Seyssinet-Pariset, Vénissieux, Corbas, Chaponnay, Verdun, Créteil, Saint-Denis, Boulogne-Billancourt, Chenôve, Montbrison, Clermont-Ferrand, Aubervilliers, Bord [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Orpea  

Orpea

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 400 à 650
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Puteaux, Paris, Toulouse, Bagneux, Paris 17e, Clermont-Ferrand, Fontaine-au-Pire, Espira-de-l'Agly, Lyon, Soissons, Montigny-en-Gohelle, Vannes, Brive-la-Gaillarde, Hirson, Nantes, [...]
Tickets restaurant : Non
Logo Sodexo  

Sodexo

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 24
Intéressement : 100 à 3000
Participation : 80 à 300
Lieu(x) de travail : Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg, Toulouse, Tours, Férolles-Attilly, Nancy, Champs-sur-Marne, Rouen, Orange, Charbonnières-le [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo AG2R La Mondiale  

AG2R La Mondiale

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 20 à 24
Intéressement : 300 à 3000
Participation : 100 à 300
Lieu(x) de travail : Paris, Mons-en-Barœul, Lyon, Paris 12e, Levallois-Perret, Rennes, Strasbourg, Oberhausbergen, Pointe-à-Pitre, Montpellier, Le Lamentin, Niort, Chessy, Toulouse, La Mot [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo SPIE  

SPIE

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0 à 10
Intéressement : 0.0% - 30.0% du salaire mensuel
Participation : 0 à 1800
Lieu(x) de travail : Metz, Giromagny, Tinqueux, Serre-les-Sapins, Saint-Apollinaire, Narbonne, Saint-Priest, Aix-en-Provence, Port-de-Bouc, Vénissieux, Amiens, Vallauris, Saint-Jean-de-Vé [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Consort NT  

Consort NT

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11
Intéressement : N/A
Participation : 75
Lieu(x) de travail : Aix-en-Provence, Arcueil, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Cannes, Châtillon, Clichy, Courbevoie, Créteil, Élancourt, Évry, Guyancourt, Ivry-sur-Seine, La [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Jules  

Jules

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Aix-en-Provence, Ajaccio, Amiens, Angers, Annecy, Argenteuil, Beauvais, Bordeaux, Brest, Caen, Chambéry, Créteil, Évry, Les Ulis, Lyon, Massy, Melun, Montreuil [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo KPMG  

KPMG

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 10
Intéressement : 2.2% - 2.8% du salaire annuel
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Courbevoie, Rennes, Toulouse, Saint-Quentin, Montpellier, Bois-Guillaume, Lyon, Sartrouville, Paris 9e, Valbonne, Annecy-le-Vieux, Saint-Étienne, Saint-Girons, Louviers, Bor [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo SNEF  

SNEF

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 0 à 100
Participation : 0 à 200
Lieu(x) de travail : Cattenom, Rennes, Étupes, Saint-Paul-lès-Durance, Fos-sur-Mer, Golfech, Aubagne, Paris, Cuincy, Saint-Priest, Bordeaux, Toulouse, Bron, Poissy, Villeparisis, Metz, Br [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

Les offres d'emploi à Montélimar

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Les avantages d'un emploi à Montélimar

Pourquoi travailler à Montélimar ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Montélimar et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Montélimar et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Montélimar :
 Nombre de jours de congés payés26Orpea est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (20 à 24) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Jules est parmi les meilleures entreprises (2 à 6) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Consort NT est parmi les meilleures entreprises (4) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Montélimar :
 Temps de travail hebdomadaire36KPMG est parmi les meilleures entreprises (39.0 à 45.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (47 %)In Extenso est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Montélimar :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel761BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (600 à 4000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel507Autodistribution est parmi les meilleures entreprises (80.0% - 120.0% du salaire mensuel) pour Participation
 Treizième moisOui (65 %)Sobeca est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels2052SPIE est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel725AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (2500) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes1338Sodexo est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Montélimar :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
 Droit à la déconnexionOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Montélimar :
 Indemnités de transportOui (75 %)SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Montélimar :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Autodistribution est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (54 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Indemnité repas quotidienneNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Panier repas
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Montélimar :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (94 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (67 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Montélimar :
 Salle de sportOui (20 %)AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (86 %)AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Crèche
 Parking salariésOui (80 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Montélimar :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (83 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (41 %)Autodistribution est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (68 %)Tati est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)AG2R La Mondiale est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (67 %)Tati est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (65 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Montélimar :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (75 %)Sodexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Montélimar :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)BRICO DEPOT est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap