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Travailler à Montville : les avantages à Montville et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Montville, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 2200 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Montville. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Montville aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Montville en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Montville et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Montville et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Montville

Pourquoi travailler à Montville ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Montville et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Montville et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Montville

Trouver un travail à Montville en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Montville

Pourquoi travailler à Montville ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Montville et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Montville et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Montville :
 Nombre de jours de congés payés25Brenntag est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an11Brenntag est parmi les meilleures entreprises (11) pour Nb jours RTT
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Montville :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1100Brenntag est parmi les meilleures entreprises (1000 à 1200) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1100Brenntag est parmi les meilleures entreprises (1000 à 1200) pour Participation
 Treizième moisNon (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Montville :
 Indemnités de transportOui (50 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Montville :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
 Tickets restaurantOui (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Montville :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Montville :
 Salle de sportNon (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Montville :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesNon (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux