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Travailler à Neufchatel-hardelot : les avantages à Neufchatel-hardelot et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Neufchatel-hardelot, vous pourriez bénéficier d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Neufchatel-hardelot. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Neufchatel-hardelot aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Neufchatel-hardelot en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Neufchatel-hardelot et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Neufchatel-hardelot et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Neufchatel-hardelot

Pourquoi travailler à Neufchatel-hardelot ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Neufchatel-hardelot et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Neufchatel-hardelot et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Neufchatel-hardelot

Trouver un travail à Neufchatel-hardelot en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Neufchatel-hardelot

Pourquoi travailler à Neufchatel-hardelot ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Neufchatel-hardelot et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Neufchatel-hardelot et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Neufchatel-hardelot :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Neufchatel-hardelot :
 Treizième moisOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Neufchatel-hardelot :
 Tickets restaurantOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Neufchatel-hardelot :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Neufchatel-hardelot :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Neufchatel-hardelot :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Neufchatel-hardelot :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Sergic est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F