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Travailler à Nissan-lez-Enserune : les avantages à Nissan-lez-Enserune et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Nissan-lez-Enserune, vous pourriez bénéficier de 41 jours de vacances, de 10450 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Nissan-lez-Enserune. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Nissan-lez-Enserune aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Nissan-lez-Enserune en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Nissan-lez-Enserune et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Nissan-lez-Enserune et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Nissan-lez-Enserune

Pourquoi travailler à Nissan-lez-Enserune ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Nissan-lez-Enserune et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Nissan-lez-Enserune et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Nissan-lez-Enserune

Trouver un travail à Nissan-lez-Enserune en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Nissan-lez-Enserune

Pourquoi travailler à Nissan-lez-Enserune ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Nissan-lez-Enserune et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Nissan-lez-Enserune et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Nissan-lez-Enserune :
 Nombre de jours de congés payés28Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an13Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (20) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Franprix est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Nissan-lez-Enserune :
 Temps de travail hebdomadaire38Franprix est parmi les meilleures entreprises (36.0 à 40.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Nissan-lez-Enserune :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel850Franprix est parmi les meilleures entreprises (800 à 900) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1200Franprix est parmi les meilleures entreprises (1000 à 1400) pour Participation
 Treizième moisOui (75 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant des autres primes7000Franprix est parmi les meilleures entreprises (3000 à 11000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1400Franprix est parmi les meilleures entreprises (1400) pour Abondement
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Nissan-lez-Enserune :
 Self d'entrepriseOui (50 %)Franprix est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self
 Tickets restaurantOui (75 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Nissan-lez-Enserune :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Franprix est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Franprix est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéNon (100 %)Franprix est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Nissan-lez-Enserune :
 Salle de sportOui (50 %)Franprix est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Franprix est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Franprix est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Nissan-lez-Enserune :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (67 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (50 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Franprix est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxOui (50 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Franprix est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Nissan-lez-Enserune :
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Nissan-lez-Enserune :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Croix-Rouge Française est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination