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Travailler à Paron : les avantages à Paron et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Paron, vous pourriez bénéficier de 30 jours de vacances, de 680 euros de primes, bonne ambiance de travail, d'une couverture sociale étendue et de services aux salariés.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Paron. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Paron aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Paron en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Paron et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Paron et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Paron

Pourquoi travailler à Paron ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Paron et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Paron et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Paron

Trouver un travail à Paron en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Paron

Pourquoi travailler à Paron ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Paron et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Paron et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Paron :
 Nombre de jours de congés payés30Orpea est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an0Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an0Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement0Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Paron :
 Temps de travail hebdomadaire35Orpea est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (25 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Paron :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel680Orpea est parmi les meilleures entreprises (400 à 950) pour Intéressement
 Treizième moisNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels0Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Paron :
 Self d'entrepriseOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Paron :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (100 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Paron :
 Salle de sportOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (50 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Paron :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (50 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour CE
 Chèques vacancesOui (25 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (25 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (75 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux