Avantages et conditions de travail > Petit-bourg

Travailler à Petit-bourg : les avantages à Petit-bourg et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à Petit-bourg, vous pourriez bénéficier de 49 jours de vacances, de 410 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Petit-bourg. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Petit-bourg aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Petit-bourg en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Petit-bourg et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Petit-bourg et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Petit-bourg

Pourquoi travailler à Petit-bourg ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Petit-bourg et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Petit-bourg et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

INRAE

Nb jours de congés : 30
Nb jours RTT : 15
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Grenoble, Poligny, Magny-les-Hameaux, Marcenat, Colmar, Talence, Paris, Leudeville, Osmoy, Orcival, Guyancourt, Champs-sur-Marne, Soings-en-sologne, Angers, Bordeaux, Nogent-sur-ve [...]
Tickets restaurant : Non

BRGM

Nb jours de congés : 26
Nb jours RTT : 22 à 24
Intéressement : 0.0% - 4.0% du salaire annuel
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Pessac, Gardanne, Mamoudzou, Montpellier, Marseille, Lesquin, Vandoeuvre-les-nancy, Freyming-Merlebach, Paris, Lingolsheim, Furiani, Billy-montigny, Saint-Denis, Aubière, Sa [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

Wilo Group

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Laval, Petit-bourg, Bron, Chatou, Saint-Denis, Louverne
Tickets restaurant : N/A

Les offres d'emploi à Petit-bourg

Trouver un travail à Petit-bourg en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à Petit-bourg

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Petit-bourg :
	Nombre de jours de congés payés	28	INRAE est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	19	BRGM est parmi les meilleures entreprises (22 à 24) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	0	INRAE est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	2	INRAE est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Petit-bourg :
	Temps de travail hebdomadaire	38	BRGM est parmi les meilleures entreprises (39.0) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Petit-bourg :
	Treizième mois	Oui (67 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	410	BRGM est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 4.0% du salaire annuel) pour Intéressement
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (100 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Petit-bourg :
	Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle	Oui (100 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Petit-bourg :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
	Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Petit-bourg :
	Self d'entreprise	Oui (67 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (25 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Petit-bourg :
	Mutuelle d'entreprise	Oui (67 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (67 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (100 %)	Wilo Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Petit-bourg :
	Crèche d'entreprise	Oui (50 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
	Salle de sport	Oui (100 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Salle de sport
	Parking salariés	Oui (100 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Petit-bourg :
	Chèques vacances	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
	Locations de vacances et subventions voyage	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
	Activités culturelles et sportives	Oui (100 %)	INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	Wilo Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Petit-bourg :
	Dispositif de formation professionnelle	Oui (50 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
	Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	Oui (100 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
	Opportunités de mobilité interne	Oui (100 %)	BRGM est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Petit-bourg :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	Wilo Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	Wilo Group est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F

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