Avantages et conditions de travail > Ploemeur
En travaillant à Ploemeur, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 16211 euros de primes, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
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Travailler à Ploemeur : les avantages à Ploemeur et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Ploemeur.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Ploemeur aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Ploemeur en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Ploemeur et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Ploemeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Ploemeur et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Ploemeur
Pourquoi travailler à Ploemeur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Ploemeur et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Ploemeur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
SPIE
Nb jours de congés :
25
Nb jours RTT : 0 à 10
Intéressement : 0.0% - 30.0% du salaire mensuel
Participation : 0 à 1800
Lieu(x) de travail : Metz, Giromagny, Tinqueux, Serre-les-Sapins, Saint-Apollinaire, Narbonne, Saint-Priest, Aix-en-Provence, Port-de-Bouc, Vénissieux, Amiens, Vallauris, Saint-Jean-de-Vé [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Nb jours RTT : 0 à 10
Intéressement : 0.0% - 30.0% du salaire mensuel
Participation : 0 à 1800
Lieu(x) de travail : Metz, Giromagny, Tinqueux, Serre-les-Sapins, Saint-Apollinaire, Narbonne, Saint-Priest, Aix-en-Provence, Port-de-Bouc, Vénissieux, Amiens, Vallauris, Saint-Jean-de-Vé [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Crédit Mutuel Arkéa Groupe Crédit Mutuel
Nb jours de congés :
31
Nb jours RTT : 10 à 26
Intéressement : 2000 à 8000
Participation : 300 à 2000
Lieu(x) de travail : Aix-en-Provence, Bordeaux, Brest, Cognac, La Défense, Lille, Lyon, Marseille, Mérignac, Nantes, Nice, Paris, Quimper, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours, Vann [...]
Tickets restaurant : Oui
Nb jours RTT : 10 à 26
Intéressement : 2000 à 8000
Participation : 300 à 2000
Lieu(x) de travail : Aix-en-Provence, Bordeaux, Brest, Cognac, La Défense, Lille, Lyon, Marseille, Mérignac, Nantes, Nice, Paris, Quimper, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours, Vann [...]
Tickets restaurant : Oui
Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB Société Générale
Nb jours de congés :
26
Nb jours RTT : 18
Intéressement : 1500
Participation : 700
Lieu(x) de travail : Grenoble, Perros-Guirec, Cluny, Nangis, Auxonne, Salies-de-Béarn, Valognes, La Réole, Moûtiers, Fouesnant, Joinville-le-Pont, Arnouville, Quiberon, Carnoux-en-P [...]
Tickets restaurant : Oui
Nb jours RTT : 18
Intéressement : 1500
Participation : 700
Lieu(x) de travail : Grenoble, Perros-Guirec, Cluny, Nangis, Auxonne, Salies-de-Béarn, Valognes, La Réole, Moûtiers, Fouesnant, Joinville-le-Pont, Arnouville, Quiberon, Carnoux-en-P [...]
Tickets restaurant : Oui
OGF
Nb jours de congés :
N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Boulogne-Billancourt, Grenoble, Isle, Auxonne, Valognes, Somain, Moûtiers, Joinville-le-Pont, Arcis-sur-aube, Les Loges-en-Josas, Talence, Freyming-Merlebach, Furiani, Livron [...]
Tickets restaurant : Oui
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Boulogne-Billancourt, Grenoble, Isle, Auxonne, Valognes, Somain, Moûtiers, Joinville-le-Pont, Arcis-sur-aube, Les Loges-en-Josas, Talence, Freyming-Merlebach, Furiani, Livron [...]
Tickets restaurant : Oui
Les offres d'emploi à Ploemeur
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Les avantages d'un emploi à Ploemeur
Pourquoi travailler à Ploemeur ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Ploemeur et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Ploemeur et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Ploemeur : | |||
---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés | 27 | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (31) pour Nb jours de congés | |
Nombre de jours de RTT par an | 14 | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (10 à 26) pour Nb jours RTT | |
Nombre de jours d'ancienneté par an | 2 | SPIE est parmi les meilleures entreprises (0 à 3) pour Jours d'ancienneté | |
Nombre de jours de fractionnement | 2 | SPIE est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement | |
Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Ploemeur : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 36 | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 39.0) pour Temps de travail | |
Possibilité de télétravail | Oui (50 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail | |
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 8 | Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (14) pour Nb jours/an sur CET | |
Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Ploemeur : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 2253 | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (2000 à 8000) pour Intéressement | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 838 | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (300 à 2000) pour Participation | |
Treizième mois | Oui (100 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois | |
Part variable sur objectifs individuels | 5610 | SPIE est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 50.0% du salaire annuel) pour Part variable | |
Montant maximal de l'abondement annuel | 1260 | Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (2200) pour Abondement | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE | |
Montant des autres primes | 6250 | Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (1500 à 20000) pour Autres primes | |
Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Ploemeur : | |||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle | Oui (100 %) | Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail | |
Droit à la déconnexion | Oui (50 %) | Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion | |
Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Ploemeur : | |||
Indemnités de transport | Oui (75 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport | |
Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Ploemeur : | |||
Self d'entreprise | Oui (67 %) | Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self | |
Tickets restaurant | Oui (88 %) | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant | |
Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Ploemeur : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (100 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (90 %) | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Ploemeur : | |||
Salle de sport | Oui (25 %) | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport | |
Crèche d'entreprise | Oui (33 %) | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche | |
Parking salariés | Oui (83 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking | |
Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Ploemeur : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (100 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE | |
Chèques vacances | Oui (100 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (100 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma | |
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (100 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances | |
Chèques cadeaux | Oui (83 %) | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux | |
Activités culturelles et sportives | Oui (75 %) | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport | |
Carrières et formation
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Ploemeur : | |||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | Oui (100 %) | SPIE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC | |
Dispositif de formation professionnelle | Oui (50 %) | Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle | |
Opportunités de mobilité interne | Oui (100 %) | Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne | |
Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Ploemeur : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination | |
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés | Oui (100 %) | Crédit Mutuel Arkéa est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap | |
Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (100 %) | Société Générale Corporate Investment Banking SGCIB est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F |
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