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Travailler à Poligny : les avantages à Poligny et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Poligny, vous pourriez bénéficier de 34 jours de vacances, de 4885 euros de primes, bonnes conditions de travail, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Poligny. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Poligny aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Poligny en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Poligny et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Poligny et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Poligny

Pourquoi travailler à Poligny ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Poligny et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Poligny et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Poligny

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Les avantages d'un emploi à Poligny

Pourquoi travailler à Poligny ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Poligny et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Poligny et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Poligny :
 Nombre de jours de congés payés25INRAE est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an8INRAE est parmi les meilleures entreprises (15) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Colruyt est parmi les meilleures entreprises (1) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1INRAE est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
 Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an5Orange est parmi les meilleures entreprises (5) pour Dons de congés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Poligny :
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps13Colruyt est parmi les meilleures entreprises (16) pour Nb jours/an sur CET
 Temps de travail hebdomadaire37INRAE est parmi les meilleures entreprises (36.0 à 38.4) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (67 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Poligny :
 Treizième moisOui (38 %)Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel950Orange est parmi les meilleures entreprises (1300 à 2500) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel1000Orange est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Participation
 Part variable sur objectifs individuels1785Orange est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 25.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel1150ELIOR est parmi les meilleures entreprises (1300) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (50 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant des autres primes0ELIOR est parmi les meilleures entreprises (0) pour Autres primes
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Poligny :
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Poligny :
 Indemnités de transportOui (63 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport
 Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durablesOui (100 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilités durables
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Poligny :
 Self d'entrepriseOui (83 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (33 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Poligny :
 Mutuelle d'entrepriseOui (75 %)Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (33 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Poligny :
 Crèche d'entrepriseOui (33 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Salle de sportOui (25 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Parking salariésOui (50 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Poligny :
 Chèques vacancesOui (100 %)Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (67 %)INRAE est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (50 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Tickets cinéma à prix réduitOui (75 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques cadeauxOui (75 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Poligny :
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Poligny :
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Colruyt est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses à Poligny :
 Top Employeur2Orange est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur