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Travailler à Pont-Saint-Martin : les avantages à Pont-Saint-Martin et les meilleures entreprises où travailler

En travaillant à Pont-Saint-Martin, vous pourriez bénéficier de 34 jours de vacances, de 1000 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et égalité professionnelle favorisée.

Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Pont-Saint-Martin. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Pont-Saint-Martin aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Pont-Saint-Martin en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Pont-Saint-Martin et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Pont-Saint-Martin et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Pont-Saint-Martin

Pourquoi travailler à Pont-Saint-Martin ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Pont-Saint-Martin et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Pont-Saint-Martin et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

Visiativ

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 6 à 11
Intéressement : 0
Participation : 1000
Lieu(x) de travail : Paris, Lyon, Nantes, Valence, Paris 12e, Charbonnières-les-Bains, Villeurbanne, Mulhouse, Massy, Toulouse, Aix-en-Provence, Pantin, Pont-Saint-Martin, Strasbourg, Lille, Gui [...]
Tickets restaurant : Oui

ALGECO

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Saint-Denis, Cuers, Vitrolles, Ablis, Villard-bonnot, Cléon, Chevilly, Hanvec, Saint-amour, Reichstett, Chevigny-Saint-Sauveur, Puteaux, Clermont-Ferrand, Frontignan, Martil [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Pont-Saint-Martin

Trouver un travail à Pont-Saint-Martin en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :

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Les avantages d'un emploi à Pont-Saint-Martin

Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Pont-Saint-Martin :
	Nombre de jours de congés payés	25	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
	Nombre de jours de RTT par an	9	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (6 à 11) pour Nb jours RTT
	Nombre de jours d'ancienneté par an	2	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (0 à 4) pour Jours d'ancienneté
	Nombre de jours de fractionnement	0	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Pont-Saint-Martin :
	Temps de travail hebdomadaire	38	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
	Possibilité de télétravail	Oui (50 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
	Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps	0	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Pont-Saint-Martin :
	Prime d'intéressement - montant moyen annuel	0	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (0) pour Intéressement
	Participation aux bénéfices - montant moyen annuel	1000	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Participation
	Treizième mois	Non (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
	PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe	Oui (75 %)	ALGECO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Aspects pratiques Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Pont-Saint-Martin :
	Indemnités de transport	Oui (50 %)	ALGECO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux repas L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Pont-Saint-Martin :
	Self d'entreprise	Non (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
	Tickets restaurant	Oui (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Pont-Saint-Martin :
	Complémentaire retraite ou PERCO	Oui (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
	Mutuelle d'entreprise	Oui (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
	Régime de prévoyance santé	Oui (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Pont-Saint-Martin :
	Salle de sport	Oui (50 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
	Crèche d'entreprise	Non (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
	Parking salariés	Oui (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Pont-Saint-Martin :
	Comité d'entreprise - CE CSE	Oui (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
	Chèques vacances	Non (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
	Tickets cinéma à prix réduit	Oui (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
	Locations de vacances et subventions voyage	Non (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances
	Chèques cadeaux	Oui (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
	Activités culturelles et sportives	Non (100 %)	Visiativ est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport
Egalité professionnelle L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Pont-Saint-Martin :
	Accord pour la diversité et la non-discrimination	Oui (100 %)	ALGECO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
	Accords pour l'égalité femmes-hommes	Oui (100 %)	ALGECO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F

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