Avantages et conditions de travail > Saint-André-le-Puy
En travaillant à Saint-André-le-Puy, vous pourriez bénéficier de 49 jours de vacances, de 2770 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
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Travailler à Saint-André-le-Puy : les avantages à Saint-André-le-Puy et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Saint-André-le-Puy.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Saint-André-le-Puy aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Saint-André-le-Puy en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Saint-André-le-Puy et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-André-le-Puy et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-André-le-Puy et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Saint-André-le-Puy
Pourquoi travailler à Saint-André-le-Puy ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-André-le-Puy et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-André-le-Puy et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Manpower
Nb jours de congés :
25
Nb jours RTT : 22
Intéressement : 0
Participation : 0 à 5500
Lieu(x) de travail : Angers, Saint-Brieuc, Brest, Décines-Charpieu, Laval, Blois, Propières, Fabrègues, La Trinité-Porhoët, Obernai, Pierre-Buffière, Breteuil, N [...]
Tickets restaurant : Oui
Nb jours RTT : 22
Intéressement : 0
Participation : 0 à 5500
Lieu(x) de travail : Angers, Saint-Brieuc, Brest, Décines-Charpieu, Laval, Blois, Propières, Fabrègues, La Trinité-Porhoët, Obernai, Pierre-Buffière, Breteuil, N [...]
Tickets restaurant : Oui
Les offres d'emploi à Saint-André-le-Puy
Trouver un travail à Saint-André-le-Puy
en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Saint-André-le-Puy
Pourquoi travailler à Saint-André-le-Puy ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-André-le-Puy et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-André-le-Puy et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Saint-André-le-Puy : | |||
---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés | 25 | Manpower est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés | |
Nombre de jours de RTT par an | 22 | Manpower est parmi les meilleures entreprises (22) pour Nb jours RTT | |
Nombre de jours d'ancienneté par an | 0 | Manpower est parmi les meilleures entreprises (0) pour Jours d'ancienneté | |
Nombre de jours de fractionnement | 2 | Manpower est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement | |
Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Saint-André-le-Puy : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 35 | Manpower est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail | |
Possibilité de télétravail | Non (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Télétravail | |
Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Saint-André-le-Puy : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 0 | Manpower est parmi les meilleures entreprises (0) pour Intéressement | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 2750 | Manpower est parmi les meilleures entreprises (0 à 5500) pour Participation | |
Treizième mois | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois | |
Part variable sur objectifs individuels | 20 | Manpower est parmi les meilleures entreprises (10 à 30) pour Part variable | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Non (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Non) pour PEE | |
Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Saint-André-le-Puy : | |||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité | |
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail | |
Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Saint-André-le-Puy : | |||
Self d'entreprise | Oui (50 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self | |
Tickets restaurant | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant | |
Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Saint-André-le-Puy : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Saint-André-le-Puy : | |||
Salle de sport | Non (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport | |
Parking salariés | Oui (50 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking | |
Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Saint-André-le-Puy : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE | |
Chèques vacances | Oui (50 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma | |
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances | |
Chèques cadeaux | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux | |
Activités culturelles et sportives | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport | |
Carrières et formation
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Saint-André-le-Puy : | |||
Dispositif de formation professionnelle | Oui (50 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle | |
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC | |
Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Saint-André-le-Puy : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination | |
Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F | |
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés | Oui (100 %) | Manpower est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap |
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