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Travailler à Saint-Martin-Boulogne : les avantages à Saint-Martin-Boulogne et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Saint-Martin-Boulogne, vous pourriez bénéficier de 40 jours de vacances, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Saint-Martin-Boulogne. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Saint-Martin-Boulogne aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Saint-Martin-Boulogne en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Saint-Martin-Boulogne et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-Martin-Boulogne et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Saint-Martin-Boulogne

Pourquoi travailler à Saint-Martin-Boulogne ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-Martin-Boulogne et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-Martin-Boulogne et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Saint-Martin-Boulogne

Trouver un travail à Saint-Martin-Boulogne en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Saint-Martin-Boulogne

Pourquoi travailler à Saint-Martin-Boulogne ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-Martin-Boulogne et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-Martin-Boulogne et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Saint-Martin-Boulogne :
 Nombre de jours de congés payés25Socotec est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an12Socotec est parmi les meilleures entreprises (11 à 12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Socotec est parmi les meilleures entreprises (0 à 3) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement3Socotec est parmi les meilleures entreprises (3) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Saint-Martin-Boulogne :
 Temps de travail hebdomadaire39Socotec est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 40.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Saint-Martin-Boulogne :
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Socotec est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Treizième moisNon (100 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel0Socotec est parmi les meilleures entreprises (0) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Saint-Martin-Boulogne :
 Tickets restaurantOui (50 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Saint-Martin-Boulogne :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Saint-Martin-Boulogne :
 Locations de vacances et subventions voyageOui (50 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (100 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (50 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances