Avantages et conditions de travail > Saint-agreve
En travaillant à Saint-agreve, vous pourriez bénéficier d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et égalité professionnelle favorisée.
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Travailler à Saint-agreve : les avantages à Saint-agreve et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Saint-agreve.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Saint-agreve aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Saint-agreve en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Saint-agreve et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-agreve et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-agreve et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Saint-agreve
Pourquoi travailler à Saint-agreve ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-agreve et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-agreve et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
CIC - Lyonnaise de Banque
Nb jours de congés :
N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Annecy, Grenoble, Panissieres, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Courchevel, Roanne, Auxonne, Montreal-la-cluse, Apt, Montbard, Lorgues, Alès, La Tour-du-Pin, Langogne, Mo&ucir [...]
Tickets restaurant : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Annecy, Grenoble, Panissieres, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Courchevel, Roanne, Auxonne, Montreal-la-cluse, Apt, Montbard, Lorgues, Alès, La Tour-du-Pin, Langogne, Mo&ucir [...]
Tickets restaurant : N/A
Chausson Matériaux
Nb jours de congés :
N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Monflanquin, Saint-mamet, Bourg-de-Péage, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Gourdon, Sainte-foy-de-peyrolieres, Roanne, Epinouze, Lavaur, Saint-Junien, Rignac, Châtillon- [...]
Tickets restaurant : Oui
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Monflanquin, Saint-mamet, Bourg-de-Péage, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Gourdon, Sainte-foy-de-peyrolieres, Roanne, Epinouze, Lavaur, Saint-Junien, Rignac, Châtillon- [...]
Tickets restaurant : Oui
Les offres d'emploi à Saint-agreve
Trouver un travail à Saint-agreve
en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Saint-agreve
Pourquoi travailler à Saint-agreve ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-agreve et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-agreve et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Saint-agreve : | |||
---|---|---|---|
Droit à la déconnexion | Oui (50 %) | Chausson Matériaux est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion | |
Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Saint-agreve : | |||
Indemnités de transport | Oui (50 %) | Chausson Matériaux est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport | |
Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Saint-agreve : | |||
Tickets restaurant | Oui (100 %) | Chausson Matériaux est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant | |
Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Saint-agreve : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (100 %) | Chausson Matériaux est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Chausson Matériaux est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | Chausson Matériaux est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Saint-agreve : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (100 %) | Chausson Matériaux est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE | |
Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Saint-agreve : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | CIC - Lyonnaise de Banque est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination |
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