Avantages et conditions de travail > Saint-divy
En travaillant à Saint-divy, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 2790 euros de primes, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant




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Travailler à Saint-divy : les avantages à Saint-divy et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Saint-divy.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Saint-divy aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Saint-divy en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Saint-divy et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-divy et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-divy et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Saint-divy
Pourquoi travailler à Saint-divy ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-divy et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-divy et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

Daregal





Nb jours de congés :
25
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : 50.0% - 100.0% du salaire mensuel
Participation : 10.0% - 50.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Saint-divy, Milly-la-Forêt
Tickets restaurant : Non
Nb jours RTT : 10 à 12
Intéressement : 50.0% - 100.0% du salaire mensuel
Participation : 10.0% - 50.0% du salaire mensuel
Lieu(x) de travail : Saint-divy, Milly-la-Forêt
Tickets restaurant : Non
Les offres d'emploi à Saint-divy
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Les avantages d'un emploi à Saint-divy
Pourquoi travailler à Saint-divy ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-divy et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-divy et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Saint-divy : | |||
---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés | 25 | Daregal est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés | |
Nombre de jours de RTT par an | 11 | Daregal est parmi les meilleures entreprises (10 à 12) pour Nb jours RTT | |
Nombre de jours d'ancienneté par an | 1 | Daregal est parmi les meilleures entreprises (0 à 2) pour Jours d'ancienneté | |
![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Saint-divy : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 35 | Daregal est parmi les meilleures entreprises (35.0) pour Temps de travail | |
Possibilité de télétravail | Oui (50 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail | |
![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Saint-divy : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 1280 | Daregal est parmi les meilleures entreprises (50.0% - 100.0% du salaire mensuel) pour Intéressement | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 510 | Daregal est parmi les meilleures entreprises (10.0% - 50.0% du salaire mensuel) pour Participation | |
Treizième mois | Oui (50 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour 13ème mois | |
Part variable sur objectifs individuels | 1000 | Daregal est parmi les meilleures entreprises (1000) pour Part variable | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE | |
![]() Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Saint-divy : | |||
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail | Oui (50 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Dispositif pénibilité | |
Droit à la déconnexion | Oui (50 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Droit à la déconnexion | |
![]() Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles). Aspects pratiques à Saint-divy : | |||
Indemnités de transport | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Indemnités transport | |
![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Saint-divy : | |||
Self d'entreprise | Non (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self | |
Tickets restaurant | Non (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant | |
![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Saint-divy : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Saint-divy : | |||
Salle de sport | Oui (50 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport | |
Parking salariés | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking | |
![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Saint-divy : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma | |
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances | |
Chèques cadeaux | Non (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques cadeaux | |
Activités culturelles et sportives | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport | |
![]() Carrières et formation
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Saint-divy : | |||
Dispositif de formation professionnelle | Oui (100 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Formation professionnelle | |
Opportunités de mobilité interne | Oui (50 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Mobilité interne | |
![]() Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Saint-divy : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (50 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Non discrimination | |
Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (50 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Accords d'égalité H/F | |
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés | Oui (50 %) | Daregal est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Dispositif handicap |
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