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Travailler à Saint-martin-du-vivier : les avantages à Saint-martin-du-vivier et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Saint-martin-du-vivier, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 1550 euros de primes et d'une couverture sociale étendue.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Saint-martin-du-vivier. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Saint-martin-du-vivier aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Saint-martin-du-vivier en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Saint-martin-du-vivier et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-martin-du-vivier et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Saint-martin-du-vivier

Pourquoi travailler à Saint-martin-du-vivier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-martin-du-vivier et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-martin-du-vivier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Saint-martin-du-vivier

Trouver un travail à Saint-martin-du-vivier en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Saint-martin-du-vivier

Pourquoi travailler à Saint-martin-du-vivier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-martin-du-vivier et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-martin-du-vivier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Saint-martin-du-vivier :
 Nombre de jours de congés payés25Alticap est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Alticap est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours RTT
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Saint-martin-du-vivier :
 Temps de travail hebdomadaire38Alticap est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (50 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps0Alticap est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Saint-martin-du-vivier :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel650Alticap est parmi les meilleures entreprises (300 à 1000) pour Intéressement
 Treizième moisNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels100Alticap est parmi les meilleures entreprises (0 à 200) pour Part variable
 Montant maximal de l'abondement annuel800Alticap est parmi les meilleures entreprises (800) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Saint-martin-du-vivier :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
 Tickets restaurantNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Saint-martin-du-vivier :
 Complémentaire retraite ou PERCONon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Saint-martin-du-vivier :
 Salle de sportNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Saint-martin-du-vivier :
 Comité d'entreprise - CE CSENon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour CE
 Chèques vacancesNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances
 Chèques cadeauxNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesNon (100 %)Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport