Avantages et conditions de travail > Saint-martin-du-vivier
En travaillant à Saint-martin-du-vivier, vous pourriez bénéficier de 35 jours de vacances, de 1550 euros de primes et d'une couverture sociale étendue.
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Travailler à Saint-martin-du-vivier : les avantages à Saint-martin-du-vivier et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Saint-martin-du-vivier.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Saint-martin-du-vivier aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Saint-martin-du-vivier en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Saint-martin-du-vivier et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-martin-du-vivier et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-martin-du-vivier et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Saint-martin-du-vivier
Pourquoi travailler à Saint-martin-du-vivier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-martin-du-vivier et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-martin-du-vivier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

Alticap





Nb jours de congés :
25
Nb jours RTT : 10
Intéressement : 300 à 1000
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Fleury-sur-Orne, Saint-martin-du-vivier, Le Havre
Tickets restaurant : Non
Nb jours RTT : 10
Intéressement : 300 à 1000
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Fleury-sur-Orne, Saint-martin-du-vivier, Le Havre
Tickets restaurant : Non
Les offres d'emploi à Saint-martin-du-vivier
Trouver un travail à Saint-martin-du-vivier
en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Saint-martin-du-vivier
Pourquoi travailler à Saint-martin-du-vivier ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-martin-du-vivier et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-martin-du-vivier et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Saint-martin-du-vivier : | |||
---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés | 25 | Alticap est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés | |
Nombre de jours de RTT par an | 10 | Alticap est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours RTT | |
![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Saint-martin-du-vivier : | |||
Temps de travail hebdomadaire | 38 | Alticap est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail | |
Possibilité de télétravail | Oui (50 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail | |
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 0 | Alticap est parmi les meilleures entreprises (0) pour Nb jours/an sur CET | |
![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Saint-martin-du-vivier : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 650 | Alticap est parmi les meilleures entreprises (300 à 1000) pour Intéressement | |
Treizième mois | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois | |
Part variable sur objectifs individuels | 100 | Alticap est parmi les meilleures entreprises (0 à 200) pour Part variable | |
Montant maximal de l'abondement annuel | 800 | Alticap est parmi les meilleures entreprises (800) pour Abondement | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE | |
![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Saint-martin-du-vivier : | |||
Self d'entreprise | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self | |
Tickets restaurant | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets restaurant | |
![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Saint-martin-du-vivier : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Complémentaire retraite | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Saint-martin-du-vivier : | |||
Salle de sport | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport | |
Crèche d'entreprise | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche | |
Parking salariés | Oui (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking | |
![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Saint-martin-du-vivier : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour CE | |
Chèques vacances | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques vacances | |
Tickets cinéma à prix réduit | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma | |
Locations de vacances et subventions voyage | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Subventions vacances | |
Chèques cadeaux | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Chèques cadeaux | |
Activités culturelles et sportives | Non (100 %) | Alticap est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Culture et sport |
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