Avantages et conditions de travail > Saint-vigor-le-grand
En travaillant à Saint-vigor-le-grand, vous pourriez bénéficier de 27 jours de vacances, de 5000 euros de primes, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
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Travailler à Saint-vigor-le-grand : les avantages à Saint-vigor-le-grand et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Saint-vigor-le-grand.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Saint-vigor-le-grand aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Saint-vigor-le-grand en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Saint-vigor-le-grand et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-vigor-le-grand et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-vigor-le-grand et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Saint-vigor-le-grand
Pourquoi travailler à Saint-vigor-le-grand ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-vigor-le-grand et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-vigor-le-grand et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Frans Bonhomme
Nb jours de congés :
27
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Camon, Saint-Laurent-de-Mure, Marcq-en-baroeul, Dreuilhe, Roanne, Apt, Valognes, Alès, Ussel, Péronne, Louviers, La Mézière, Bourg-en-Bresse, Altkirch, [...]
Tickets restaurant : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Camon, Saint-Laurent-de-Mure, Marcq-en-baroeul, Dreuilhe, Roanne, Apt, Valognes, Alès, Ussel, Péronne, Louviers, La Mézière, Bourg-en-Bresse, Altkirch, [...]
Tickets restaurant : N/A
Speedy
Nb jours de congés :
N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Montpellier, Roanne, Bougival, Montreuil, Paris, Dammarie-les-Lys, Saint-Thibault-des-Vignes, Vineuil, Angers, Créteil, Lambersart, Aubervilliers, Bron, Asnières-sur- [...]
Tickets restaurant : Non
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Montpellier, Roanne, Bougival, Montreuil, Paris, Dammarie-les-Lys, Saint-Thibault-des-Vignes, Vineuil, Angers, Créteil, Lambersart, Aubervilliers, Bron, Asnières-sur- [...]
Tickets restaurant : Non
CEDEO
Nb jours de congés :
N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Villeurbanne, Grenoble, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Ussel, Bourg-en-Bresse, Paris, Lavaur, Saint-Junien, Les Ulis, La Motte-Servolex, Saint-aignan-grandlieu, Château-Thier [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Villeurbanne, Grenoble, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume, Ussel, Bourg-en-Bresse, Paris, Lavaur, Saint-Junien, Les Ulis, La Motte-Servolex, Saint-aignan-grandlieu, Château-Thier [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Les offres d'emploi à Saint-vigor-le-grand
Trouver un travail à Saint-vigor-le-grand
en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Saint-vigor-le-grand
Pourquoi travailler à Saint-vigor-le-grand ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-vigor-le-grand et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-vigor-le-grand et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Saint-vigor-le-grand : | |||
---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés | 27 | Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours de congés | |
Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Saint-vigor-le-grand : | |||
Possibilité de télétravail | Oui (100 %) | CEDEO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Télétravail | |
Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Saint-vigor-le-grand : | |||
Treizième mois | Non (100 %) | Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Non) pour 13ème mois | |
Montant des autres primes | 5000 | Speedy est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | CEDEO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE | |
Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Saint-vigor-le-grand : | |||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle | Oui (100 %) | Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail | |
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail | Oui (100 %) | Speedy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité | |
Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Saint-vigor-le-grand : | |||
Self d'entreprise | Non (100 %) | Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self | |
Tickets restaurant | Oui (25 %) | CEDEO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant | |
Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Saint-vigor-le-grand : | |||
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Saint-vigor-le-grand : | |||
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (100 %) | Speedy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE | |
Chèques vacances | Oui (100 %) | Speedy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances | |
Chèques cadeaux | Oui (100 %) | Speedy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux | |
Carrières et formation
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Saint-vigor-le-grand : | |||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | Oui (100 %) | Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC | |
Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Saint-vigor-le-grand : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination | |
Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (100 %) | Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F |
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