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Travailler à Saint-vigor-le-grand : les avantages à Saint-vigor-le-grand et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Saint-vigor-le-grand, vous pourriez bénéficier de 27 jours de vacances, de 5000 euros de primes, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Saint-vigor-le-grand. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Saint-vigor-le-grand aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Saint-vigor-le-grand en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Saint-vigor-le-grand et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Saint-vigor-le-grand et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Saint-vigor-le-grand

Pourquoi travailler à Saint-vigor-le-grand ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-vigor-le-grand et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-vigor-le-grand et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Saint-vigor-le-grand

Trouver un travail à Saint-vigor-le-grand en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Saint-vigor-le-grand

Pourquoi travailler à Saint-vigor-le-grand ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Saint-vigor-le-grand et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Saint-vigor-le-grand et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Saint-vigor-le-grand :
 Nombre de jours de congés payés27Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (27) pour Nb jours de congés
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Saint-vigor-le-grand :
 Montant des autres primes5000Speedy est parmi les meilleures entreprises (0 à 10000) pour Autres primes
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (100 %)CEDEO est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Saint-vigor-le-grand :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Encadrement et prévention de la pénibilité au travailOui (100 %)Speedy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Saint-vigor-le-grand :
 Self d'entrepriseNon (100 %)Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Self
 Tickets restaurantOui (25 %)CEDEO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Saint-vigor-le-grand :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Saint-vigor-le-grand :
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (100 %)Speedy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (100 %)Speedy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Chèques cadeauxOui (100 %)Speedy est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Saint-vigor-le-grand :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Saint-vigor-le-grand :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Frans Bonhomme est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F