Avantages et conditions de travail > Sainte-tulle
En travaillant à Sainte-tulle, vous pourriez bénéficier de 57 jours de vacances, de 3015 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant















Travailler à Sainte-tulle : les avantages à Sainte-tulle et les meilleures entreprises où travailler
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs
qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Sainte-tulle.
Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Sainte-tulle aux plus grands
Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise
à Sainte-tulle en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts
à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés
sur la ville de Sainte-tulle et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Sainte-tulle et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Sainte-tulle et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Sainte-tulle
Pourquoi travailler à Sainte-tulle ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Sainte-tulle et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Sainte-tulle et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant

Adrexo





Nb jours de congés :
N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 0 à 1000
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Villers-sous-saint-leu, Roanne, Canteleu, Alès, Bas-en-Basset, Bon-Encontre, Laneuveville-devant-Nancy, Terres-de-caux, Fresnes, Saint-Thibault-des-Vignes, Corbas, Vineuil, [...]
Tickets restaurant : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 0 à 1000
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Villers-sous-saint-leu, Roanne, Canteleu, Alès, Bas-en-Basset, Bon-Encontre, Laneuveville-devant-Nancy, Terres-de-caux, Fresnes, Saint-Thibault-des-Vignes, Corbas, Vineuil, [...]
Tickets restaurant : N/A

RTE Reseau de transport d'électricité





Nb jours de congés :
25
Nb jours RTT : 32
Intéressement : 1850
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Coudun, Marcq-en-baroeul, Villers-lès-Nancy, Castres, Puilboreau, Bouc-Bel-Air, Cize, Laneuveville-devant-Nancy, Puteaux, Arnage, Malintrat, Paris, Boulazac Isle Manoire, Gu [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Nb jours RTT : 32
Intéressement : 1850
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Coudun, Marcq-en-baroeul, Villers-lès-Nancy, Castres, Puilboreau, Bouc-Bel-Air, Cize, Laneuveville-devant-Nancy, Puteaux, Arnage, Malintrat, Paris, Boulazac Isle Manoire, Gu [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)

AFTRAL





Nb jours de congés :
N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Montivilliers, Serre-les-Sapins, Noisiel, Prouvy, Aulnay-sous-Bois, Bourg-en-Bresse, Colmar, Paris, La Motte-Servolex, Mâcon, Saint-Omer, Cesson-Sévigné, Montau [...]
Tickets restaurant : Oui
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Montivilliers, Serre-les-Sapins, Noisiel, Prouvy, Aulnay-sous-Bois, Bourg-en-Bresse, Colmar, Paris, La Motte-Servolex, Mâcon, Saint-Omer, Cesson-Sévigné, Montau [...]
Tickets restaurant : Oui
Les offres d'emploi à Sainte-tulle
Trouver un travail à Sainte-tulle
en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
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Les avantages d'un emploi à Sainte-tulle
Pourquoi travailler à Sainte-tulle ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Sainte-tulle et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Sainte-tulle et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.![]() Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Vacances congés et jours de repos à Sainte-tulle : | |||
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Nombre de jours de congés payés | 25 | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (25) pour Nb jours de congés | |
Nombre de jours de RTT par an | 32 | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours RTT | |
![]() Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail et flexibilité à Sainte-tulle : | |||
Possibilité de télétravail | Oui (50 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail | |
Temps de travail hebdomadaire | 34 | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (32.0 à 35.0) pour Temps de travail | |
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps | 10 | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (10) pour Nb jours/an sur CET | |
![]() Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Primes et compléments de salaire à Sainte-tulle : | |||
Prime d'intéressement - montant moyen annuel | 1175 | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (1850) pour Intéressement | |
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel | 0 | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation | |
Treizième mois | Oui (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois | |
Part variable sur objectifs individuels | 1840 | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (0.0% - 18.0% du salaire annuel) pour Part variable | |
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe | Oui (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE | |
![]() Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Conditions de travail à Sainte-tulle : | |||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle | Oui (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail | |
Encadrement et prévention de la pénibilité au travail | Oui (100 %) | AFTRAL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif pénibilité | |
![]() Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Participation aux repas à Sainte-tulle : | |||
Self d'entreprise | Oui (50 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Self | |
Tickets restaurant | Oui (75 %) | AFTRAL est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant | |
![]() Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Protection sociale à Sainte-tulle : | |||
Complémentaire retraite ou PERCO | Oui (75 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite | |
Mutuelle d'entreprise | Oui (100 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle | |
Régime de prévoyance santé | Oui (100 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance | |
![]() Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Services aux salariés à Sainte-tulle : | |||
Parking salariés | Oui (50 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking | |
Salle de sport | Non (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Salle de sport | |
Crèche d'entreprise | Non (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche | |
![]() Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise à Sainte-tulle : | |||
Chèques vacances | Oui (50 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques vacances | |
Tickets cinéma à prix réduit | Oui (50 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets cinéma | |
Chèques cadeaux | Oui (25 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Chèques cadeaux | |
Comité d'entreprise - CE CSE | Oui (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE | |
Locations de vacances et subventions voyage | Oui (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances | |
Activités culturelles et sportives | Oui (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport | |
![]() Carrières et formation
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Carrières et formation à Sainte-tulle : | |||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | Oui (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC | |
Dispositif de formation professionnelle | Oui (50 %) | AFTRAL est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle | |
![]() Egalité professionnelle
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Egalité professionnelle à Sainte-tulle : | |||
Accord pour la diversité et la non-discrimination | Oui (100 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination | |
Accords pour l'égalité femmes-hommes | Oui (100 %) | Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F | |
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés | Oui (100 %) | RTE Reseau de transport d'électricité est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap |
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