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Travailler à Santes : les avantages à Santes et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Santes, vous pourriez bénéficier de 14 jours de vacances, de 2000 euros de primes, d'une couverture sociale étendue, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Santes. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Santes aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Santes en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Santes et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Santes et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Santes

Pourquoi travailler à Santes ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Santes et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Santes et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

Les offres d'emploi à Santes

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Les avantages d'un emploi à Santes

Pourquoi travailler à Santes ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Santes et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Santes et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Santes :
 Nombre de jours de RTT par an12Smac est parmi les meilleures entreprises (12) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Smac est parmi les meilleures entreprises (2) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement2Smac est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Santes :
 Temps de travail hebdomadaire38Smac est parmi les meilleures entreprises (35.0 à 40.0) pour Temps de travail
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Santes :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel2000Smac est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel0Smac est parmi les meilleures entreprises (0) pour Participation
 Treizième moisOui (100 %)Smac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Santes :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Smac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Santes :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Smac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (100 %)Smac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Santes :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Smac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Santes :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Smac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Smac est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F