Avantages et conditions de travail > Toul

Travailler à Toul : les avantages à Toul et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Toul, vous pourriez bénéficier de 45 jours de vacances, de 4585 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Toul. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Toul aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Toul en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Toul et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Toul et vérifiez les offres d'emploi disponibles.
 

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Toul

Pourquoi travailler à Toul ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Toul et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Toul et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

  Trier par
Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
Logo Brenntag  

Brenntag

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11
Intéressement : 1000 à 1200
Participation : 1000 à 1200
Lieu(x) de travail : Chassieu, Wattrelos, Tournan-en-Brie, Montville, Nantes, Rennes, Amiens, Vannes, Toul, Strasbourg, Vitrolles, Lyon
Tickets restaurant : Oui
Logo GMF  

GMF

Nb jours de congés : 31
Nb jours RTT : 22
Intéressement : 12.0% du salaire annuel
Participation : 7.0% du salaire annuel
Lieu(x) de travail : Paris 1er, Levallois-Perret, Pau, Ermont, Évry, Saran, Morlaix, Mulhouse, Besançon, Charleville-Mézières, Lyon, Rennes, Paris, Castres, Tarbes, Bordeaux [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Dalkia  

Dalkia EDF

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11
Intéressement : 100 à 400
Participation : 3.0% - 4.0% du salaire annuel
Lieu(x) de travail : Amiens, Angers, Annecy, Arras, Avignon, Beauvais, Blois, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Brest, Cachan, Caen, Cannes, Chambéry, Chinon, Clamart, Colombes, Courbevoie, Dijon, [...]
Tickets restaurant : Non
Logo ELIOR  

ELIOR

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Annecy, Arras, Beauvais, Bordeaux, Brest, Chelles, Clichy, Courbevoie, Créteil, Dijon, Gennevilliers, Grenoble, Guyancourt, La Défense, Le Mans, Lille, Lyon, Marseill [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo SAUR  

SAUR

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 16
Intéressement : 1000
Participation : 800
Lieu(x) de travail : Issy-Les-Moulineaux, Aigre, Nîmes, Biscarrosse, Saint-Fons, Quint-Fonsegrives, L'Ile d'Oléron, Confolens, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, Châteauneuf-sur-Loire, La [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Toul

Trouver un travail à Toul en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Toul

Pourquoi travailler à Toul ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Toul et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Toul et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Toul :
 Nombre de jours de congés payés28 est parmi les meilleures entreprises (32) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an17 est parmi les meilleures entreprises (23 à 25) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Dalkia est parmi les meilleures entreprises (1 à 5) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1SAUR est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Toul :
 Possibilité de télétravailOui (50 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire36SAUR est parmi les meilleures entreprises (37.5) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps28SAUR est parmi les meilleures entreprises (45) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Toul :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel960GMF est parmi les meilleures entreprises (12.0% du salaire annuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel810GMF est parmi les meilleures entreprises (7.0% du salaire annuel) pour Participation
 Treizième moisOui (70 %)GMF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (80 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Montant maximal de l'abondement annuel1180GMF est parmi les meilleures entreprises (3000) pour Abondement
 Part variable sur objectifs individuels1125Dalkia est parmi les meilleures entreprises (5.0% - 7.0% du salaire annuel) pour Part variable
 Montant des autres primes510SAUR est parmi les meilleures entreprises (30.0% du salaire mensuel) pour Autres primes
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Toul :
 Self d'entrepriseOui (50 %)GMF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (60 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Toul :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (80 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (75 %)GMF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Toul :
 Salle de sportNon (87 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (90 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
 Parking salariésOui (80 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Toul :
 Chèques cadeauxOui (88 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Tickets cinéma à prix réduitOui (88 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Chèques vacancesOui (90 %) est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (80 %)Brenntag est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Activités culturelles et sportivesOui (75 %)GMF est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (67 %)Dalkia est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances