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Travailler à Valenton : les avantages à Valenton et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Valenton, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 3038 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Valenton. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Valenton aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Valenton en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Valenton et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Valenton et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Valenton

Pourquoi travailler à Valenton ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Valenton et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Valenton et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Entreprise - Groupe
Nb jours de congés
Nb jours RTT
Intéressement
Participation
Lieu(x) de travail
Tickets restaurant
Plus d'avantages
Orpea
N/A N/A 1100 à 1300 N/A Puteaux, Paris, Toulouse, Bagneux, Paris 17e, Clermont-Ferrand, Fontaine-au-Pire, Espira-de-l'Agly, Lyon, Soissons, Montigny-en-Gohelle, Vannes, Brive-la-Gaillarde, Hirson, Nantes, [...] Non Tous les avantages de Orpea...

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Boulangerie Louise
30 0 0 N/A Pont-Audemer, Lagny-sur-Marne, Amiens, Villemoisson-sur-Orge, Houilles, Saint-Malo, Longjumeau, Lille, Valenciennes, Orgeval, Valenton, Vendin-le-Vieil, Reims, Damigny, Coudekerque [...] Non Tous les avantages de Boulangerie Louise...

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Segula Technologies
25 10 0 0 Nantes, Bron, Trappes, Paris, Lille, Toulouse, Épernay, Aubagne, Lyon, Saint-Denis, Strasbourg, Belfort, Limeil-Brévannes, Nanterre, Le Bourget-du-Lac, Rueil-Malmaiso [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de Segula Technologies...

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SCET
Caisse des Dépôts et Consignations
29 12 à 15 500 à 5000 200 à 1500 Lyon, Montpellier, Nantes, Paris, Toulouse, Vincennes, Saint-Denis, Saint-Pierre, Bordeaux, Savigny-le-Temple, Boulogne-Billancourt, Cayenne, Pantin, Meaux, Ferney-Voltaire, Lille, [...] Oui (sous conditions) Tous les avantages de SCET...

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Les offres d'emploi à Valenton

Trouver un travail à Valenton en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :
 

Les avantages d'un emploi à Valenton

Pourquoi travailler à Valenton ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Valenton et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Valenton et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Valenton :
 Nombre de jours de congés payés28Boulangerie Louise est parmi les meilleures entreprises (30) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an8SCET est parmi les meilleures entreprises (12 à 15) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an2Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (0 à 3) pour Jours d'ancienneté
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Valenton :
 Possibilité de télétravailNon (87 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Temps de travail hebdomadaire37Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (38.0) pour Temps de travail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps3SCET est parmi les meilleures entreprises (5) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Valenton :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel988SCET est parmi les meilleures entreprises (500 à 5000) pour Intéressement
 Treizième moisOui (38 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Part variable sur objectifs individuels0Orpea est parmi les meilleures entreprises (0) pour Part variable
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel425SCET est parmi les meilleures entreprises (200 à 1500) pour Participation
 Montant des autres primes625SCET est parmi les meilleures entreprises (500 à 2000) pour Autres primes
 Montant maximal de l'abondement annuel1000SCET est parmi les meilleures entreprises (2000) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (33 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Valenton :
 Self d'entrepriseOui (67 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
 Tickets restaurantOui (25 %)Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Tickets restaurant
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Valenton :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (33 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
 Régime de prévoyance santéNon (83 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Prévoyance
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Valenton :
 Salle de sportNon (87 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Crèche d'entrepriseNon (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Crèche
 Parking salariésOui (67 %)Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Parking
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Valenton :
 Chèques cadeauxOui (100 %)Orpea est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Comité d'entreprise - CE CCEOui (63 %)Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques vacancesOui (33 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Activités culturelles et sportivesOui (50 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
 Locations de vacances et subventions voyageOui (33 %)SCET est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Tickets cinéma à prix réduitNon (100 %)Segula Technologies est parmi les meilleures entreprises (Non) pour Tickets cinéma





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