Avantages et conditions de travail > Vaux-le-Pénil

Travailler à Vaux-le-Pénil : les avantages à Vaux-le-Pénil et les meilleures entreprises où travailler

 
En travaillant à Vaux-le-Pénil, vous pourriez bénéficier de 37 jours de vacances, de 4690 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle favorisée.
Avantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Vaux-le-Pénil. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Vaux-le-Pénil aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Vaux-le-Pénil en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Vaux-le-Pénil et sa région.
Consultez les avantages offerts par chaque employeur à Vaux-le-Pénil et vérifiez les offres d'emploi disponibles.

Quelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Vaux-le-Pénil

Pourquoi travailler à Vaux-le-Pénil ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Vaux-le-Pénil et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Vaux-le-Pénil et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.

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Nb jours de congés Nb jours RTT Intéressement Participation Lieu(x) de travail Tickets restaurant
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Socotec

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 9 à 10
Intéressement : 0
Participation : 500 à 1500
Lieu(x) de travail : Lille, Ivry-sur-Seine, Lesquin, La Défense, Monaco, Montigny-le-Bretonneux, Mérignac, Rueil-Malmaison, Nantes, Saint-Paul-Trois-Châteaux, Sophia Antipolis, Pari [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
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Phone Régie

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 0
Intéressement : 45 à 130
Participation : 60 à 120
Lieu(x) de travail : Hésingue, Molsheim, Strasbourg, Nantes, Saint-Laurent-sur-Sèvre, Ancenis, Metz, Haguenau, Bischwiller, Roppenheim, Landersheim, Colmar, Carquefou, Marckolsheim, Courb [...]
Tickets restaurant : Oui
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EUROMASTER

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Castets, Fougères, Canteleu, Champlan, Moûtiers, Paris, Saint-Ouen, Corbas, Conflans-Sainte-Honorine, Angers, Viroflay, Pierrelaye, La Roche-sur-Foron, Aire Sur L'adou [...]
Tickets restaurant : N/A
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Adrexo

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : 0 à 1000
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Villers-sous-saint-leu, Roanne, Canteleu, Alès, Bas-en-Basset, Bon-Encontre, Laneuveville-devant-Nancy, Terres-de-caux, Fresnes, Saint-Thibault-des-Vignes, Corbas, Vineuil, [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Ppg Distribution - Comptoir Seigneurie Gauthier  

Ppg Distribution - Comptoir Seigneurie Gauthier

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Paris, Marcq-en-baroeul, Saint-Doulchard, Roanne, Saint-Georges-des-Coteaux, Alès, Prouvy, Montelimar, Estancarbon, Bourg-en-Bresse, Chassieu, Colmar, Mâcon, Cesson-S& [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo PUM PLASTIQUES  

PUM PLASTIQUES

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Saint-jean-du-cardonnay, Camon, Bourg-de-Péage, Alès, Arques, Paris, Laon, Reims, Jaux, Malakoff, Metz, Andelat, Roubaix, Danjoutin, Cournon D'auvergne, Montgermont, [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo METRO  

METRO

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Poitiers, Alès, Montelimar, Bruyeres-sur-oise, Colmar, Paris, Gauchy, Bordeaux, Saint-Malo, Marsannay-la-Côte, Cherbourg-en-cotentin, Gradignan, Nanterre, Viriat, Reim [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo Orange  

Orange France Télécom - Orange

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 6 à 20
Intéressement : 1300 à 2500
Participation : 1000 à 3000
Lieu(x) de travail : Dijon, Blagnac, Draguignan, Angers, Nice, Besançon, Quetigny, Nantes, Paris, Saint-Maur-des-Fossés, Hyères, Roquebrune-sur-Argens, La Seyne-sur-Mer, Montpellie [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Caisse d'épargne  

Caisse d'épargne

Nb jours de congés : 28
Nb jours RTT : 0 à 35
Intéressement : 1100 à 3000
Participation : 100 à 2600
Lieu(x) de travail : Mantes-la-Jolie, Marines, Nangis, Marcoussis, Joinville-le-Pont, Arnouville, Montreuil, Carrières-sous-Poissy, Rozay-en-brie, Paris, Puteaux, Maurepas, Esbly, Ormesson-sur-m [...]
Tickets restaurant : Oui
Logo Metro Cash and Carry  

Metro Cash and Carry METRO GROUP

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 6 à 15
Intéressement : 200.0% du salaire mensuel
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Cran-Gevrier, Alès, Montelimar, Bruyeres-sur-oise, Colmar, Paris, Gauchy, Bordeaux, Saint-Malo, Marsannay-la-Côte, Cherbourg-en-cotentin, Gradignan, Nanterre, Viriat, [...]
Tickets restaurant : N/A
Logo ELIOR  

ELIOR

Nb jours de congés : 25
Nb jours RTT : 11
Intéressement : 0
Participation : 0
Lieu(x) de travail : Annecy, Arras, Beauvais, Bordeaux, Brest, Chelles, Clichy, Courbevoie, Créteil, Dijon, Gennevilliers, Grenoble, Guyancourt, La Défense, Le Mans, Lille, Lyon, Marseill [...]
Tickets restaurant : Oui (sous conditions)
Logo Veolia  

Veolia

Nb jours de congés : N/A
Nb jours RTT : N/A
Intéressement : N/A
Participation : N/A
Lieu(x) de travail : Carquefou, Montpinier, Sevremoine, Marcilly-sur-vienne, Mortagne-sur-sevre, La Neuville-sur-essonne, Brioux-sur-boutonne, Fraize, Roncheres, Saint-aubin-du-plain, Arnouville, Freym [...]
Tickets restaurant : Oui

Les offres d'emploi à Vaux-le-Pénil

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Les avantages d'un emploi à Vaux-le-Pénil

Pourquoi travailler à Vaux-le-Pénil ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Vaux-le-Pénil et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Vaux-le-Pénil et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos à Vaux-le-Pénil :
 Nombre de jours de congés payés25Caisse d'épargne est parmi les meilleures entreprises (28) pour Nb jours de congés
 Nombre de jours de RTT par an10Caisse d'épargne est parmi les meilleures entreprises (0 à 35) pour Nb jours RTT
 Nombre de jours d'ancienneté par an1Caisse d'épargne est parmi les meilleures entreprises (1 à 3) pour Jours d'ancienneté
 Nombre de jours de fractionnement1Socotec est parmi les meilleures entreprises (2) pour Nb jours de fractionnement
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité à Vaux-le-Pénil :
 Temps de travail hebdomadaire36Socotec est parmi les meilleures entreprises (37.5 à 40.0) pour Temps de travail
 Possibilité de télétravailOui (38 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Télétravail
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps23Caisse d'épargne est parmi les meilleures entreprises (35) pour Nb jours/an sur CET
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire à Vaux-le-Pénil :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel1134Metro Cash and Carry est parmi les meilleures entreprises (200.0% du salaire mensuel) pour Intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel740Orange est parmi les meilleures entreprises (1000 à 3000) pour Participation
 Treizième moisOui (67 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour 13ème mois
 Montant maximal de l'abondement annuel576ELIOR est parmi les meilleures entreprises (1300) pour Abondement
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui (86 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour PEE
 Part variable sur objectifs individuels2240METRO est parmi les meilleures entreprises (0 à 6300) pour Part variable
Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
Conditions de travail à Vaux-le-Pénil :
 Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelleOui (100 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Qualité de vie au travail
 Dispositif de prévention des risques psychosociauxOui (100 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Gestion risques psychosociaux
Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques à Vaux-le-Pénil :
 Indemnités de transportOui (50 %)METRO est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Indemnités transport
Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas à Vaux-le-Pénil :
 Tickets restaurantOui (79 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets restaurant
 Self d'entrepriseOui (58 %)ELIOR est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Self
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale à Vaux-le-Pénil :
 Mutuelle d'entrepriseOui (100 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mutuelle
 Régime de prévoyance santéOui (90 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Prévoyance
 Complémentaire retraite ou PERCOOui (69 %)EUROMASTER est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Complémentaire retraite
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés à Vaux-le-Pénil :
 Salle de sportOui (25 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Salle de sport
 Parking salariésOui (50 %)Adrexo est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Parking
 Crèche d'entrepriseOui (25 %)Orange est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Crèche
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise à Vaux-le-Pénil :
 Chèques vacancesOui (61 %)EUROMASTER est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques vacances
 Tickets cinéma à prix réduitOui (89 %)Socotec est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Tickets cinéma
 Locations de vacances et subventions voyageOui (71 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Subventions vacances
 Comité d'entreprise - CE CSEOui (89 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour CE
 Chèques cadeauxOui (79 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Chèques cadeaux
 Activités culturelles et sportivesOui (86 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Culture et sport
Carrières et formation

Carrières et formation

L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
Carrières et formation à Vaux-le-Pénil :
 Gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesOui (100 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour GPEC
 Dispositif de formation professionnelleOui (50 %)Ppg Distribution - Comptoir Seigneurie Gauthier est parmi les meilleures entreprises (Oui (sous conditions)) pour Formation professionnelle
 Opportunités de mobilité interneOui (100 %)Ppg Distribution - Comptoir Seigneurie Gauthier est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Mobilité interne
Egalité professionnelle

Egalité professionnelle

L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
Egalité professionnelle à Vaux-le-Pénil :
 Accord pour la diversité et la non-discriminationOui (100 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Non discrimination
 Accords pour l'égalité femmes-hommesOui (100 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Accords d'égalité H/F
 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapésOui (100 %)Phone Régie est parmi les meilleures entreprises (Oui) pour Dispositif handicap
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses à Vaux-le-Pénil :
 Top Employeur2Orange est parmi les meilleures entreprises (2014 2013 ) pour Top Employeur