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Avantages à travailler chez IObeya
Les avantages des salariés IObeya : jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000 à 5000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, chèques vacances, chèques cadeaux, ...
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jusqu'à 11 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 10000€ de primes, intéressement ou participation, indemnités transport, tickets r
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jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, mutuelle, salle de sport, parking, ce, formation professionnelle,
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jusqu'à 14 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuel
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salariés :
jusqu'à 11 à 13 jours de congés supplémentaires, télétravail, self, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, parking, ce, chèques vacances, ticke
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jusqu'à 3 à 6 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 3000€ de primes, intéressement ou participation, self, mutuelle, ce, chèques v
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31 avantages
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jusqu'à 1 à 16 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 0 à 600€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutu
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ACCEO
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jusqu'à 0 à 1 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 3890 à 12120€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite,
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jusqu'à 10 jours de congés supplémentaires,
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jusqu'à 4 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, mutuelle, prévoyance, parking, ce
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Détail des avantages à travailler pour IObeya
Travailler chez IObeya pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni IObeya. Pour corriger ou compléter les avantages d'IObeya , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez IObeya peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.