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Avantages à travailler chez Groupe Roullier
Les avantages des salariés Groupe Roullier : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, télétravail, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, dispositif handicap, ...
Vacances congés et jours de repos chez Groupe Roullier
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Groupe Roullier ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Groupe Roullier ? | |||||
7
jours
7 jours pour les agents de maîtrise, à préciser pour les autres types de postes
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Groupe Roullier ? | |||||
0
jours
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Groupe Roullier ? | |||||
0
jours
Pas de jours de fractionnement
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Groupe Roullier ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez Groupe Roullier sur les vacances congés et jours de repos :Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Groupe Roullier. | |||||
Temps de travail et flexibilité chez Groupe Roullier
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Groupe Roullier ? | |||||
40.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Groupe Roullier ? | |||||
adaptable
11h30-14h 17h mini en semaine et 16h30 le vendredi
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Groupe Roullier ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Voir tous les accords | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Groupe Roullier ? | |||||
0
jours
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► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Groupe Roullier sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Groupe Roullier. | |||||
Primes et compléments de salaire chez Groupe Roullier
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Groupe Roullier ? | |||||
N/A
Accord d'intéresssement, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Groupe Roullier ? | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Groupe Roullier ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Groupe Roullier ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Groupe Roullier ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Groupe Roullier ? | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Groupe Roullier ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Groupe Roullier ? | |||||
Non
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Groupe Roullier. | |||||
Conditions de travail chez Groupe Roullier
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Groupe Roullier ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Groupe Roullier ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Groupe Roullier ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Groupe Roullier ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Groupe Roullier. | |||||
Ambiance chez Groupe Roullier
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Groupe Roullier sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Groupe Roullier. | |||||
Aspects pratiques chez Groupe Roullier
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Groupe Roullier ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Groupe Roullier ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Groupe Roullier ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Groupe Roullier ? | |||||
Saint-Malo, Sète, Dinard, Derval, Loudéac, Brive-la-Gaillarde, Rennes, Colmar, Le Mans, Limoges, Ugine, Paris, Metz, Le Tréport, Drulingen, Tonnay-Charente, Bellegarde-sur-Valserine, Paris 15e, Paris 1er, Lyon 1er, Strasbourg, Bordeaux, Paris 14e, Toulouse, Tarnos, Marseille 1er
[...] Voir la suite Saint-Malo, Sète, Dinard, Derval, Loudéac, Brive-la-Gaillarde, Rennes, Colmar, Le Mans, Limoges, Ugine, Paris, Metz, Le Tréport, Drulingen, Tonnay-Charente, Bellegarde-sur-Valserine, Paris 15e, Paris 1er, Lyon 1er, Strasbourg, Bordeaux, Paris 14e, Toulouse, Tarnos, Marseille 1er, Pons, Rouen
Siège Saint Malo
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Groupe Roullier ? | |||||
Chimie
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Groupe Roullier. | |||||
Participation aux repas chez Groupe Roullier
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Groupe Roullier ? | |||||
Non
Possibilité de manger au self d'une auberge de jeunesse située à 5km du siège
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Groupe Roullier ? | |||||
Non
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Groupe Roullier ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Groupe Roullier. | |||||
Protection sociale chez Groupe Roullier
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Groupe Roullier ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Groupe Roullier ? | |||||
Oui
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Groupe Roullier ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Groupe Roullier. | |||||
Services aux salariés chez Groupe Roullier
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Groupe Roullier ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Groupe Roullier ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Groupe Roullier ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Groupe Roullier. | |||||
Comité d'entreprise chez Groupe Roullier
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Groupe Roullier ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Groupe Roullier ? | |||||
Oui (sous conditions)
700 euros de chèques vacances subventionnés en fonction du quotient familial (25 à 50%).
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Groupe Roullier ? | |||||
Oui (sous conditions)
Abonnement à prendre pour en bénéficier
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Groupe Roullier ? | |||||
Oui
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Groupe Roullier ? | |||||
Oui
100 euros de chèques cadeau distribués à Noël
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Groupe Roullier ? | |||||
Oui
80€ max subventionné pour un abonnement en salle
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Groupe Roullier. | |||||
Carrières et formation chez Groupe Roullier
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Groupe Roullier ? | |||||
Oui (sous conditions)
Accord d'entreprise sur la formation professionnelle, modalités à préciser
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Voir tous les accords | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Groupe Roullier ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Groupe Roullier ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de la mobilité interne
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Groupe Roullier. | |||||
Egalité professionnelle chez Groupe Roullier
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Groupe Roullier ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Groupe Roullier ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Groupe Roullier ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Groupe Roullier. | |||||
Récompenses chez Groupe Roullier
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Groupe Roullier ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Groupe Roullier ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Groupe Roullier. | |||||
Autres avantages chez Groupe Roullier
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Groupe Roullier ? | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesAvis de salariés qui travaillent chez Groupe Roullier sur les autres avantages :Voir les avis Que pensez vous des autres avantages chez Groupe Roullier ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Groupe Roullier. |
Postuler et travailler chez Groupe Roullier
Vous souhaitez travailler chez Groupe Roullier afin de bénéficier des
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Analyste financierAssistant chef de projetAssistant de gestion administratif et financierChargé de recrutementChef de projet industrialisation >> Tous les métiers chez Groupe RoullierSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour Groupe Roullier
Travailler chez Groupe Roullier pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Groupe Roullier. Pour corriger ou compléter les avantages de Groupe Roullier , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Groupe Roullier peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.