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Avantages à travailler chez Ubisoft

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Ubisoft : jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1640 à 3340€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Ubisoft

 Nombre de jours de congés payés
25
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
12
1 RTT par mois à prendre au cours du mois. Possibilité de scinder le RTT en 2 demi-journées et de cumuler jusqu'à 3 RTT.
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
0 à 4
1 congé d'ancienneté par tranche de 5 ans d'ancienneté, jusqu'à 4 congés d'ancienneté max.
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
2
Générés selon les conditions légales en cas de fractionnement des congés payés
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Ubisoft ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Ubisoft

 Temps de travail hebdomadaire
37.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
Horaire collectif
Du lundi au jeudi: 9h30-12h30 et 14h15-19h00 - Le vendredi: 9h30-12h30 et 14h15-17h00. Flexibilité sur les horaires possible
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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 Possibilité de télétravail
Oui (sous conditions)
2 fois par mois max
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
 
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez Ubisoft sur le temps de travail et la flexibilité

Visiteur : "Seulement 2 jours de télétravail et fin de journée à 19h c'est vraiment tard."
Anonyme, Visiteur : "franchement y a pas a se plaindre y a pas mieux pour autan d'heure"

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Ubisoft ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Ubisoft

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
0.0% - 50.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 0 à 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Le versement de l'intéressement est variable selon les années. L'intéressement et la participation (ensemble) peuvent représenter jusqu'à 1 mois de salaire.
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

% à %
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
0.0% - 50.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 0 à 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Le versement de l'intéressement est variable selon les années. L'intéressement et la participation (ensemble) peuvent représenter jusqu'à 1 mois de salaire.
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

% à %
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 Treizième mois
Non
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
8.0% du salaire annuel
Montant annuel estimé : 1640€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Prime sur objectifs individuels: Tout le monde en a une. Elle représente au minimum 8% environ du salaire annuel. Elle est payée en 2 fois: en avril et en octobre
 
 Montant des autres primes

% à %
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 Montant maximal de l'abondement annuel
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
PEG + actionnariat salarié (=achat d'actions à prix préférentiel) + dans certains cas (limités)possibilité d'avoir des stock options
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Ubisoft ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez Ubisoft ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Ubisoft sur l'ambiance de travail

Visiteur : "cool "

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Ubisoft ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Ubisoft

 Accessibilité et transports en communs
Région parisienne: accessible en métro + prise en charge de 50% du titre de transport en commun
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Annecy, Montpellier, Montreuil, Bordeaux, Lyon, Paris, Carentoir
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
Syntec
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Ubisoft ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Ubisoft

 Self d'entreprise
Non
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui
Valeur: 9 euros en région parisienne
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Ubisoft ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Ubisoft

 Complémentaire retraite ou PERCO
Oui (sous conditions)
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
Verlingue - Génération
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Ubisoft ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Ubisoft

 Salle de sport
Oui
Accès à une salle de sport Ubisoft à Montreuil à prix préférentiel + réductions pour les Cercles de la Forme et CMG
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui (sous conditions)
 
 Parking salariés


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Avis de salariés qui travaillent chez Ubisoft sur les services aux salariés

Cedric , Ancien salarié : "Le problème étant que je suis un gamer mais je n’apprécie pas les jeux d'Ubisoft mais les jeux de la concurrence du coup ils m'ont virés.. "

 
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Que pensez vous des services aux salariés chez Ubisoft ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Ubisoft

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Ubisoft ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Ubisoft

 Comité d'entreprise - CE CSE
Oui
CE différents selon les sociétés
 
 Comité d'entreprise - CE CSE


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 Chèques vacances
Non
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui
7 euros pour UGC et 8,10 euros pour Gaumont
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Non
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
60 euros distribués à Noël par le CE
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui
40% de réduction sur 8 places de spectacle / an + soirée de Noël + arbre de Noël avec cadeaux pour les enfants
 
 Activités culturelles et sportives


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Ubisoft ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Ubisoft

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
4 jeux gratuits / an
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour Ubisoft

Travailler chez Ubisoft pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Ubisoft. Pour corriger ou compléter les avantages d'Ubisoft , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Ubisoft peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.