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Avantages à travailler chez Ubisoft
Les avantages des salariés Ubisoft : jusqu'à 14 à 18 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1640 à 3340€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ...
 Vacances congés et jours de repos chez Ubisoft
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Ubisoft ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Ubisoft ? | |||||
12
jours
1 RTT par mois à prendre au cours du mois. Possibilité de scinder le RTT en 2 demi-journées et de cumuler jusqu'à 3 RTT.
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Ubisoft ? | |||||
0 à 4
jours
1 congé d'ancienneté par tranche de 5 ans d'ancienneté, jusqu'à 4 congés d'ancienneté max.
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Ubisoft ? | |||||
2
jours
Générés selon les conditions légales en cas de fractionnement des congés payés
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
→ | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Ubisoft ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposQue pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez Ubisoft. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez Ubisoft
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Ubisoft ? | |||||
37.0
heures
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Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Ubisoft ? | |||||
Horaire collectif
Du lundi au jeudi: 9h30-12h30 et 14h15-19h00 - Le vendredi: 9h30-12h30 et 14h15-17h00. Flexibilité sur les horaires possible
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Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Ubisoft ? | |||||
Oui (sous conditions)
2 fois par mois max
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Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Ubisoft ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez Ubisoft sur le temps de travail et la flexibilité :  Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez Ubisoft. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez Ubisoft
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Ubisoft ? | |||||
0.0% - 50.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 0 à 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Le versement de l'intéressement est variable selon les années. L'intéressement et la participation (ensemble) peuvent représenter jusqu'à 1 mois de salaire. | |||||
Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Ubisoft ? | |||||
0.0% - 50.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 0 à 850€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Le versement de l'intéressement est variable selon les années. L'intéressement et la participation (ensemble) peuvent représenter jusqu'à 1 mois de salaire. | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Ubisoft ? | |||||
Non
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Ubisoft ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Ubisoft ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Ubisoft ? | |||||
8.0% du salaire annuel
euros
Montant annuel estimé : 1640€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Prime sur objectifs individuels: Tout le monde en a une. Elle représente au minimum 8% environ du salaire annuel. Elle est payée en 2 fois: en avril et en octobre | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Ubisoft ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Ubisoft ? | |||||
Oui
PEG + actionnariat salarié (=achat d'actions à prix préférentiel) + dans certains cas (limités)possibilité d'avoir des stock options
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireQue pensez vous des primes et compléments de salaire chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez Ubisoft. | |||||
 Conditions de travail chez Ubisoft
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Ubisoft ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Ubisoft ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Ubisoft ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Ubisoft ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez Ubisoft. | |||||
 Ambiance chez Ubisoft
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez Ubisoft sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez Ubisoft. | |||||
 Aspects pratiques chez Ubisoft
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Ubisoft ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Ubisoft ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de Ubisoft ? | |||||
Région parisienne: accessible en métro + prise en charge de 50% du titre de transport en commun
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Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté Ubisoft ? | |||||
Annecy, Montpellier, Montreuil, Bordeaux, Lyon, Paris, Carentoir
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Ubisoft ? | |||||
Syntec
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► Avis salariés sur les aspects pratiquesQue pensez vous des aspects pratiques chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez Ubisoft. | |||||
 Participation aux repas chez Ubisoft
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Ubisoft ? | |||||
Non
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Ubisoft ? | |||||
Oui
Valeur: 9 euros en région parisienne
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Ubisoft ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasQue pensez vous de la participation aux repas chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez Ubisoft. | |||||
 Protection sociale chez Ubisoft
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Ubisoft ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Ubisoft ? | |||||
Oui
Verlingue - Génération
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Ubisoft ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur la protection socialeQue pensez vous de la protection sociale chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez Ubisoft. | |||||
 Services aux salariés chez Ubisoft
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Ubisoft ? | |||||
Oui
Accès à une salle de sport Ubisoft à Montreuil à prix préférentiel + réductions pour les Cercles de la Forme et CMG
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Ubisoft ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Ubisoft ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les services aux salariésAvis de salariés qui travaillent chez Ubisoft sur les services aux salariés :Voir les avis Que pensez vous des services aux salariés chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez Ubisoft. | |||||
 Comité d'entreprise chez Ubisoft
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Ubisoft ? | |||||
Oui
CE différents selon les sociétés
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Ubisoft ? | |||||
Non
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Ubisoft ? | |||||
Oui
7 euros pour UGC et 8,10 euros pour Gaumont
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Ubisoft ? | |||||
Non
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Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Ubisoft ? | |||||
Oui
60 euros distribués à Noël par le CE
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Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Ubisoft ? | |||||
Oui
40% de réduction sur 8 places de spectacle / an + soirée de Noël + arbre de Noël avec cadeaux pour les enfants
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseQue pensez vous du comité d'entreprise chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez Ubisoft. | |||||
 Carrières et formation chez Ubisoft
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Ubisoft ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Ubisoft ? | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Ubisoft ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez Ubisoft. | |||||
 Egalité professionnelle chez Ubisoft
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Ubisoft ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Ubisoft ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Ubisoft ? | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez Ubisoft. | |||||
 Récompenses chez Ubisoft
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Ubisoft ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Ubisoft ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesQue pensez vous des récompenses chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez Ubisoft. | |||||
 Autres avantages chez Ubisoft
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Ubisoft ? | |||||
4 jeux gratuits / an
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► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez Ubisoft ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez Ubisoft. | |||||
Postuler et travailler chez Ubisoft
Vous souhaitez travailler chez Ubisoft afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez Ubisoft :
Analyste programmeurAcheteurAdministrateur réseauxAnalyste financierAssistant de ressources humaines >> Tous les métiers chez UbisoftSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour Ubisoft
Travailler chez Ubisoft pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Ubisoft. Pour corriger ou compléter les avantages d'Ubisoft , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez Ubisoft peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.