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Avantages à travailler chez Cegid

CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Primes et bonus Vacances congés et jours de repos
Les avantages des salariés Cegid : jusqu'à 7 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1000 à 1580€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, parking, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ce, ...

 
Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

Vacances congés et jours de repos chez Cegid

 Nombre de jours de congés payés
25
3 semaines minimum en aout
 
 Nombre de jours de congés payés
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 Nombre de jours de RTT par an
7
3 à l'initiative de Cegid et 4 du salariés. 1 jour perdu (autrefois 8) pour la journée solidarité.
 
 Nombre de jours de RTT par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours d'ancienneté par an
N/A
1 jour de CP si ancienneté au bout de 5 ans (de la 6ème année).
 
 Nombre de jours d'ancienneté par an
Renseignez une fourchette de valeurs ou remplissez le premier champ si la valeur est fixe.
-
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 Nombre de jours de fractionnement
0
 
 Nombre de jours de fractionnement
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Avis de salariés qui travaillent chez Cegid sur les vacances congés et jours de repos

Ancien salarié : "7 jours de RTT dont la pose n'est pas libre. Jours à poser imposés lors des ponts. Autrefois, une certaine liberté dans la pose des co ..."
Henry Lanonyme, Ancien salarié : "7 jours de RTT dont la pose n'est pas libre. Jours à poser imposés lors des ponts. Autrefois, une certaine liberté dans la pose des co ..."

 
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Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez Cegid ?

 
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.

Temps de travail et flexibilité chez Cegid

 Temps de travail hebdomadaire
37.0
 
 Temps de travail hebdomadaire
Fourchette de valeurs. Si la valeur est fixe, remplissez un seul champ
-
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 Flexibilité et aménagement des horaires
 
 
 Flexibilité et aménagement des horaires
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Vous travaillez chez Cegid ? Renseignez les visiteurs du site sur les avantages de l'entreprise.
 Possibilité de télétravail
Non
 
 Possibilité de télétravail


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 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
N/A
Pas de compte épargne temps. Temps de récupération à récupérer dans l'année ou l'année suivante
 
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps
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Avis de salariés qui travaillent chez Cegid sur le temps de travail et la flexibilité

Henry Lanonyme, Ancien salarié : "8h45-12h15 / 13h45-17h45 / 7 jours de RTT dont a moitié imposée Pas de télétravail Management à l'ancienne "

 
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Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez Cegid ?

 
 

Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.

Primes et compléments de salaire chez Cegid

 Prime d'intéressement - montant moyen annuel
150 à 300
 
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel

€ à
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 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel
50.0% - 75.0% du salaire mensuel
Montant annuel estimé : 850 à 1280€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
 
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel

% à %
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 Treizième mois
Non
 
 Treizième mois


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 Part variable sur objectifs individuels
N/A
Pour les commerciaux : fixe = 50% en moy.
 
 Part variable sur objectifs individuels

€ à
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 Montant des autres primes
 
 Montant des autres primes

€ à
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 Montant maximal de l'abondement annuel
0
 
 Montant maximal de l'abondement annuel
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 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe
Oui
 
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe


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Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez Cegid ?

 
 

Conditions de travail

Conditions de travail

Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.

Que pensez vous des conditions de travail chez Cegid ?

 
Ambiance

Ambiance

L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.

Avis de salariés qui travaillent chez Cegid sur l'ambiance de travail

Henry Lanonyme, Ancien salarié : "Salariés démotivés, intéressement baissé, abondement PEE baissé, bcp de salariés de plus de 50 ans qui attendent la retraite. Vieilles t ..."

 
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Que pensez vous de l'ambiance chez Cegid ?

 
 

Aspects pratiques

Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).

Aspects pratiques chez Cegid

 Accessibilité et transports en communs
 
 Accessibilité et transports en communs
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 Lieu(x) de travail
Aix-en-Provence, Paris, Clapiers, Bordeaux, Toulouse, Nancy, Mont-Saint-Aignan, Strasbourg, Lyon, Cournon-d'Auvergne, Paris 8e, Saint-Herblain, Villeneuve-d'Ascq, Clermont-Ferrand, [...]
Voir la suite
 
 Lieu(x) de travail
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 Convention collective
3018 - Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseil
 
 Convention collective
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Que pensez vous des aspects pratiques chez Cegid ?

 
 

Participation aux  repas

Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...

Participation aux repas chez Cegid

 Self d'entreprise
Non
Il n'y a pas de self mais une belle salle déjeuner avec des frigos et micro ondes mais assez petite.
 
 Self d'entreprise


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 Tickets restaurant
Oui (sous conditions)
Valeur 8,5€ (60% payés par l'employeur) ; 8 tickets/mois pour les itinérants
 
 Tickets restaurant


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Que pensez vous de la participation aux repas chez Cegid ?

 
Protection sociale

Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel

Protection sociale chez Cegid

 Complémentaire retraite ou PERCO
Non
 
 Complémentaire retraite ou PERCO


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 Mutuelle d'entreprise
Oui
 
 Mutuelle d'entreprise


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 Régime de prévoyance santé
Oui
 
 Régime de prévoyance santé


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Que pensez vous de la protection sociale chez Cegid ?

 
Services aux salariés

Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.

Services aux salariés chez Cegid

 Salle de sport
Non
 
 Salle de sport


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 Crèche d'entreprise
Non
 
 Crèche d'entreprise


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 Parking salariés
Oui
Nombre de places limité, attribuées en fonction de l'ancienneté et de l'éloignement.
 
 Parking salariés


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Que pensez vous des services aux salariés chez Cegid ?

 
Récompenses

Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.

Récompenses chez Cegid

 Top Employeur
Aucune donnée disponible
 Great Place to Work - Best Workplaces France
Aucune donnée disponible

Que pensez vous des récompenses chez Cegid ?

 
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.

Comité d'entreprise chez Cegid

 Chèques vacances
Oui
100 € par an si ancienneté 1 an
 
 Chèques vacances


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 Tickets cinéma à prix réduit
Oui (sous conditions)
 
 Tickets cinéma à prix réduit


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 Locations de vacances et subventions voyage
Non
 
 Locations de vacances et subventions voyage


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 Chèques cadeaux
Oui
100 euros de chèques cadeau distribués en fin d'année
 
 Chèques cadeaux


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 Activités culturelles et sportives
Oui (sous conditions)
 
 Activités culturelles et sportives


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 Comité d'entreprise - CE CCE
Oui
 
 Comité d'entreprise - CE CCE


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Que pensez vous du comité d'entreprise chez Cegid ?

 
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail

Autres avantages chez Cegid

 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
 
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages
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Détail des avantages à travailler pour Cegid

Travailler chez Cegid pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Cegid. Pour corriger ou compléter les avantages de Cegid , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Cegid peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.