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Offres d'emploi affichées
Avantages sociaux offerts aux salariés de SAS Institute
Les avantages des salariés SAS Institute : télétravail, self, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, top employeur, great place to work, ...
 Vacances congés et jours de repos
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez SAS Institute | ||||
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 Temps de travail et flexibilité
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez SAS Institute | ||||
| Flexibilité et aménagement des horaires |  | Flexibilité dans la gestion du temps de travail (amplitude horaire et télétravail) | ||
Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez SAS Institute ? | ||||
 Primes et compléments de salaire
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez SAS Institute | ||||
| Part variable sur objectifs individuels | | N/A | Part variable importante (à préciser), basée sur la performance individuelle et collective | |
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 Conditions de travail
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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 Ambiance
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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 Aspects pratiques
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez SAS Institute | ||||
| Lieu(x) de travail | |
Gregy-sur-Yerres, Lyon, Yerres Gregy-sur-Yerres, Lyon, Aix en Provence, Teletravail | Télétravail possible | |
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 Participation aux repas
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez SAS Institute | ||||
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 Protection sociale
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez SAS Institute | ||||
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 Services aux salariés
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez SAS Institute | ||||
| Salle de sport | | Oui (sous conditions) | En fonction des sites (à préciser) : salle de sport, terrain de tennis, parcours de santé dans domaine boisé de 25 ha, conciergerie, VTT... | |
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 Comité d'entreprise
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez SAS Institute | ||||
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 Récompenses
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez SAS Institute | ||||
Que pensez vous des récompenses chez SAS Institute ? | ||||
 Autres avantages
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez SAS Institute | ||||
| Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages | | Comité d'entreprise | En fonction des sites (à préciser) : salle de sport, terrain de tennis, parcours de santé dans domaine boisé de 25 ha, conciergerie, VTT... | |
Que pensez vous des autres avantages chez SAS Institute ? | ||||
Postuler et travailler chez SAS Institute
Voici une sélection
d'offres d'emplois proposées par SAS Institute.
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collaborateurs de SAS Institute
Détail des avantages à travailler pour SAS Institute
Les salariés de SAS Institute bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SAS Institute. Pour corriger ou compléter les avantages de SAS Institute , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez SAS Institute peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
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