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Avantages à travailler chez SAS Institute
Les avantages des salariés SAS Institute : télétravail, self, mutuelle, salle de sport, crèche, parking, ce, top employeur, great place to work, ...
 Vacances congés et jours de repos chez SAS Institute
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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Vous souhaitez travailler chez SAS Institute afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez SAS Institute :
Chef De Projet - Project ManagerCommercial sédentaireResponsable RHConsultant techniqueFormateur >> Tous les métiers chez SAS InstituteSoyez le premier à postuler !
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jusqu'à 10 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 7000 à 17000€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de trava
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jusqu'à 4 à 9 jours de congés supplémentaires, télétravail, bonnes conditions de travail, bonne ambiance de travail, mutuelle, prévoyance, parking, ce
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jusqu'à 6 à 15 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1000€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentai
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jusqu'à 14 à 20 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 300 à 600€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, mutuel
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Détail des avantages à travailler pour SAS Institute
Travailler chez SAS Institute pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni SAS Institute. Pour corriger ou compléter les avantages de SAS Institute , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez SAS Institute peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
