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Avantages à travailler chez OTIS
Les avantages des salariés OTIS : jusqu'à 6 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1700 à 2210€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, culture et sport, dispositif handicap, ...
 Vacances congés et jours de repos chez OTIS
Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
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|---|---|---|---|---|---|
Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez OTIS ? | |||||
25
jours
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Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez OTIS ? | |||||
5
jours
Pour un technicien qui ferait une semaine a 36h, le nombre de jours reste variable selon les postes.
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Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez OTIS ? | |||||
1 à 5
jours
1 jour tous les 5 ans d anciennetés
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Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant
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Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez OTIS ? | |||||
Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez OTIS ? | |||||
► Avis salariés sur les vacances congés et jours de reposAvis de salariés qui travaillent chez OTIS sur les vacances congés et jours de repos :  Voir les avis Que pensez vous des vacances congés et jours de repos chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos chez OTIS. | |||||
 Temps de travail et flexibilité chez OTIS
Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
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Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez OTIS ? | |||||
Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez OTIS ? | |||||
Travail de nuit possible selon le poste
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Voir tous les accords | |||||
Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez OTIS ? | |||||
Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez OTIS ? | |||||
► Avis salariés sur le temps de travail et la flexibilitéAvis de salariés qui travaillent chez OTIS sur le temps de travail et la flexibilité :Voir les avis Que pensez vous des temps de travail et flexibilité chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité chez OTIS. | |||||
 Primes et compléments de salaire chez OTIS
Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après.
Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
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Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez OTIS ? | |||||
0
euros
Plusieurs années sans intéressement
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Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez OTIS ? | |||||
100.0% - 130.0% du salaire mensuel
euros
Montant annuel estimé : 1700 à 2210€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€) Montant versé en 2020 en cumul participation. | |||||
Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez OTIS ? | |||||
Oui
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Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez OTIS ? | |||||
Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de OTIS ? | |||||
Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de OTIS ? | |||||
N/A
Incentive pour les salaries ayant atteint leurs objectifs
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Voir tous les accords | |||||
Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez OTIS ? | |||||
PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de OTIS ? | |||||
Oui
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► Avis salariés sur les primes et compléments de salaireAvis de salariés qui travaillent chez OTIS sur les primes et compléments de salaire :Voir les avis Que pensez vous des primes et compléments de salaire chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire chez OTIS. | |||||
 Conditions de travail chez OTIS
Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent.
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Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez OTIS ? | |||||
Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez OTIS ? | |||||
Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez OTIS ? | |||||
Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez OTIS ? | |||||
► Avis salariés sur les conditions de travailQue pensez vous des conditions de travail chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail chez OTIS. | |||||
 Ambiance chez OTIS
L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement.
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► Avis salariés sur l'ambiance de travailAvis de salariés qui travaillent chez OTIS sur l'ambiance de travail :Voir les avis Que pensez vous de l'ambiance chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance chez OTIS. | |||||
 Aspects pratiques chez OTIS
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
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Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez OTIS ? | |||||
Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez OTIS ? | |||||
Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès (voiture, transports en commun) aux sites de travail de OTIS ? | |||||
Lieu(x) de travail Dans quelle(s) ville(s) est implanté OTIS ? | |||||
Chambéry, Grenoble, Marseille, Montpellier, Nice, Montrouge, Montreuil, Roissy-en-France, Puteaux, Calais, Lorient, Marseille 8e, Saint-Étienne-du-Rouvray, Bordeaux, Levallois-Perret, Lyon 1er, Tours, Gien
260 agences techniques et 3 centres de production.
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Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez OTIS ? | |||||
► Avis salariés sur les aspects pratiquesAvis de salariés qui travaillent chez OTIS sur les aspects pratiques :Voir les avis Que pensez vous des aspects pratiques chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques chez OTIS. | |||||
 Participation aux repas chez OTIS
L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
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Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez OTIS ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez OTIS ? | |||||
Oui (sous conditions)
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Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez OTIS ? | |||||
► Avis salariés sur la participation aux repasAvis de salariés qui travaillent chez OTIS sur la participation aux repas :Voir les avis Que pensez vous de la participation aux repas chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas chez OTIS. | |||||
 Protection sociale chez OTIS
Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
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Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez OTIS ? | |||||
Oui
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Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de OTIS ? | |||||
Oui
Prise en charge à 60% par l'employeur (à confirmer)
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Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de OTIS ? | |||||
Oui
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur la protection socialeAvis de salariés qui travaillent chez OTIS sur la protection sociale :Voir les avis Que pensez vous de la protection sociale chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale chez OTIS. | |||||
 Services aux salariés chez OTIS
Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
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Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de OTIS ? | |||||
Non
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Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez OTIS ? | |||||
Non
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Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez OTIS ? | |||||
Oui (sous conditions)
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► Avis salariés sur les services aux salariésQue pensez vous des services aux salariés chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés chez OTIS. | |||||
 Comité d'entreprise chez OTIS
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
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Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez OTIS ? | |||||
Oui
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Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de OTIS ? | |||||
Oui (sous conditions)
Le montant est variable selon condition de revenu
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Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de OTIS ? | |||||
Oui
À hauteur de 50%
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Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez OTIS ? | |||||
Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez OTIS ? | |||||
Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de OTIS ? | |||||
Oui
À hauteur de 50%
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► Avis salariés sur le comité d'entrepriseAvis de salariés qui travaillent chez OTIS sur le comité d'entreprise :Voir les avis Que pensez vous du comité d'entreprise chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise chez OTIS. | |||||
 Carrières et formation chez OTIS
L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés.
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Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de OTIS ? | |||||
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez OTIS ? | |||||
Oui
Accord GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Voir tous les accords | |||||
Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez OTIS ? | |||||
► Avis salariés sur les carrières et la formationQue pensez vous de la carrière et de la formation chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation chez OTIS. | |||||
 Egalité professionnelle chez OTIS
L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ?
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Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez OTIS ? | |||||
Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez OTIS ? | |||||
Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez OTIS ? | |||||
Oui
Accord d'entreprise sur le thème de l'accueil des travailleurs handicapés
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Voir tous les accords | |||||
► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle chez OTIS. | |||||
 Récompenses chez OTIS
Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail.
Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
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Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par OTIS ? | |||||
Aucune donnée disponible
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Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par OTIS ? | |||||
Aucune donnée disponible
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► Avis salariés sur les récompensesAvis de salariés qui travaillent chez OTIS sur les récompenses :Voir les avis Que pensez vous des récompenses chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses chez OTIS. | |||||
 Autres avantages chez OTIS
Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
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Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de OTIS ? | |||||
Accompagnement a la mutation
1% logement | |||||
► Avis salariés sur les autres avantagesQue pensez vous des autres avantages chez OTIS ?Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages chez OTIS. | |||||
Postuler et travailler chez OTIS
Vous souhaitez travailler chez OTIS afin de bénéficier des
avantages collaborateurs ? Voici une sélection de métiers et d'offres d'emploi chez chez OTIS :
Chef De Projet - Project ManagerIngénieur CommercialIngénieur d'affairesJuriste en droit socialResponsable RH >> Tous les métiers chez OTISSoyez le premier à postuler !
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Détail des avantages à travailler pour OTIS
Travailler chez OTIS pour bénéficier des avantages salariés RTT, intéressement, salaire et CE présentés dans le tableau ci-dessus.Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni OTIS. Pour corriger ou compléter les avantages d'OTIS , contactez-nous.
Les avantages salariés à travailler chez OTIS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.
