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Avantages sociaux offerts aux salariés d'OTIS

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Les avantages des salariés OTIS : jusqu'à 4250€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, ce, ...


Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez OTIS :
 Prime d'intéressement - montant moyen annuel0 Plusieurs années sans intéressement
 Participation aux bénéfices - montant moyen annuel250.0% du salaire mensuelMontant annuel estimé : 4250€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Montant versé en 2008 en cumul participation et intéressement. A ré-actualiser suite à une baisse ces dernières années de la participation et à l'absence de prime d'intéressement.
 Montant des autres primesN/A Incentive pour les salaries ayant atteint leurs objectifs
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez OTIS :
 Lieu(x) de travail260 agences techniques et 3 centres de production Ex: Nice, Marseille, Montpellier, Aix, Chambéry, Clermont, Grenoble, ...
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez OTIS :
 Self d'entrepriseOui (sous conditions)
 Tickets restaurantOui (sous conditions)
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez OTIS :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui Prise en charge à 60% par l'employeur (à confirmer)
 Régime de prévoyance santéOui
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez OTIS :
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez OTIS :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages Accompagnement a la mutation
1% logement

Détail des avantages à travailler pour OTIS

Les salariés d'OTIS bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni OTIS. Pour corriger ou compléter les avantages d'OTIS , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez OTIS peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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