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Avantages sociaux offerts aux salariés d'Alten

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Les avantages des salariés Alten : jusqu'à 9 à 10 jours de congés supplémentaires, jusqu'à 1640 à 2040€ de primes, intéressement ou participation, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, culture et sport, ce, top employeur, ...


Vacances congés et jours de repos

Vacances congés et jours de repos Vacances congés et jours de repos

Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.
Vacances congés et jours de repos chez Alten :
 Nombre de jours de congés payés25 Aucune obligation
 Nombre de jours de RTT par an9 à 10 Forfait de 218 jours travaillés
Temps de travail et flexibilité

Temps de travail et flexibilité Temps de travail et flexibilité

Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés.
Temps de travail et flexibilité chez Alten :
 Temps de travail hebdomadaire37.5 37.5 pour les consultants
 Flexibilité et aménagement des horaires Plages fixes 9h -12h / 14h00 - 17h00 Plages variables 7h30 - 9h / 12h-14h / 17h00 -19h00
 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps10 CET bloqué si inférieur à 10
Primes et compléments de salaire

Primes et compléments de salaire Primes et compléments de salaire

Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé.
Primes et compléments de salaire chez Alten :
 Montant des autres primes8.0% - 10.0% du salaire annuelMontant annuel estimé : 1640 à 2040€ (pour un salaire mensuel indicatif de 1700€)
Paticipation repas et transport :15,5 euros par jours, net d'impôts
 PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupeOui
Aspects pratiques

Aspects pratiques Aspects pratiques

Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail (travail à domicile, horaires flexibles).
Aspects pratiques chez Alten :
 Lieu(x) de travailBoulogne Siège social
 Convention collectiveSYNTEC
Participation aux  repas

Participation aux repas Participation aux repas

L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons : titres restaurants, cantine, panier repas, etc...
Participation aux repas chez Alten :
 Self d'entrepriseNon
 Tickets restaurantNon
Protection sociale

Protection sociale Protection sociale

Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel
Protection sociale chez Alten :
 Complémentaire retraite ou PERCOOui
 Mutuelle d'entrepriseOui
 Régime de prévoyance santéOui
Services aux salariés

Services aux salariés Services aux salariés

Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail.
Services aux salariés chez Alten :
 Salle de sportNon
 Crèche d'entrepriseNon
 Parking salariésNon
Comité d'entreprise

Comité d'entreprise Comité d'entreprise

Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs.
Comité d'entreprise chez Alten :
 Activités culturelles et sportivesOui
 Chèques cadeauxOui 60e par enfant à Noel
 Tickets cinéma à prix réduitOui 5 euros : inclus dans la subvention
 Chèques vacancesOui Jusqu'à 500€ de subventions en fonctions du quotient familial
 Comité d'entreprise - CE CCEOui
Récompenses

Récompenses Récompenses

Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation.
Récompenses chez Alten :
 Top Employeur2014
2013
Autres avantages

Autres avantages

Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés : les petits plus au travail
Autres avantages chez Alten :
 Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantagesNotes de frais 15,50€ par jour, non imposable.

Détail des avantages à travailler pour Alten

Les salariés d'Alten bénéficient des avantages sociaux présentés dans le tableau ci-dessus.

Ces données sont fournies à titre indicatif et n'engagent ni Avantage-Entreprise.com ni Alten. Pour corriger ou compléter les avantages d'Alten ou celles d'une autre entreprise du groupe Alten , contactez-nous.

Les avantages salariés à travailler chez Alten peuvent être amenés à évoluer dans le temps, en fonction des accords d'entreprise et des renégociations avec les partenaires sociaux. Les accords d'intéressement, par exemple, sont généralement définis sur une durée donnée et renégociés à expiration. N'hésitez pas à nous solliciter pour mettre à jour ces données.

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